来源 :河北省国资委2023-12-06
今年以来，冀中能源股份公司万年矿党委坚持“党建做实就是生产力”，围绕安全生产、“增节降”等中心任务重点难点破题攻坚，广泛号召干部职工立足岗位，从“小”做起、创新创效，自上而下营造创新创效氛围，形成党委引领、支部保障、党员带头、全员行动的良好局面。
精准破题，带头攻坚
为总结先进经验，推广优秀创新成果，全面提升广大干部职工立项解题和创新质效，近日，矿党委在党员活动中心召开“‘十优百例’论坛”活动课题成果推介会。来自基层各单位的课题成果完成人对22项优秀课题作了介绍汇报，评审团对获得一、二、三等奖的项目成果完成人给予了表彰奖励。
今年以来，矿党委以“十优百例”微研讨活动，把党建“软实力”转化为创新发展“硬支撑”。围绕“党建、技术、安全、环保、稳定、管理、质效、班组、培训、服务”十个方面，结合实际，广泛征集意见建议，突出以“正在干的事”“制约工作效率的事”“影响经济效益的事”“长期未解决的事”为选题立项重点，通过一月一开展，每季一循环，半年一表彰，形成“党员带全员”破题攻坚模式。
制修区党员王连喜牵头自制大倾角配件胎具，实现大倾角皮带支撑异形件制作一次性成型，日节省制作费用投入1020元。营选科党员刘建新带领攻关小组优化皮带提煤反洗系统，提升洗煤效率，每月可省电费23000元。截至目前，全矿实现结项256项，累计创效315万余元。
标杆示范，规模推广
“我是党员我带头，破解难题当先锋。”
“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。”
今年以来，矿党委紧紧围绕“大干快上开新局誓夺首季开门红”“奋勇争先创高产坚决实现双过半”“乘势而上攀高峰再接再厉创水平”“全力奋战四季度确保全年满堂红”四个专题竞赛，深入开展“头雁领带，先锋攻坚”专项行动，充分发挥党员先锋模范作用，助力打好安全年收官战。
他们全面推行“头雁领带，先锋攻坚”项目113项，在重点地区设立32个“五星示范岗”“红旗责任区”，激励党员干部勤勉干事、担当作为，深入开展党支部“一帮一”、党员“一带二”活动，全矿10对共建小组每月互访、党课双讲，400余名党员与职工结对帮带，全面锻造过硬队伍。
矿党委将6个政工部室与17个基层单位进行联系包保，每周进行两次以上点对点走访式、蹲点式调研，分析问题、形成调研周报，帮助基层解决问题34项，让党员帮带工作推进有力有效。-240调度站、-240火药库、洗煤厂手选工段分别荣获股份公司“党员示范岗”“党员责任区”称号。
匠心筑梦，建功赋能
今年以来，矿党委围绕“缺什么补什么、干什么学什么、弱什么强什么”的原则，加大职工专业技能培训，全面提高职工综合素质。
针对井下电修等专业人才短缺问题，矿党委抽调优秀党员骨干成立素质提升专班，举办专题培训班7期，内容包含“电气安全知识”“机电开关的维护和保养”“风机、水泵的常见故障和排除”等内容，61名电修工理论素养、技能素质得到全面提升，补足技能型职工短板。
在此基础上，他们充分发挥创新主体作用，深入开展“金牌”+“五型”班组创建活动，召开班组创优论坛，分享优秀经验共同促进班组建设水平提高。二采区巷修班职工韩连增获冀中股份“优秀班组长”荣誉称号，开拓区锚杆支护工索喜旺获股份公司技能比武第二名，一采区北二煤柱综采工作面初采即达产，连续实现7刀煤生产任务。
“我们通过加大专业技能培训，为想干事、能干事、干成事的职工提供展现才能的舞台，为矿井稳健运营高质量发展提供人才智力支撑。”矿党委书记杜称心说。