来源 :深交所互动易2026-05-27
irm1418534问华菱钢铁(000932)我认为公司当前薪酬福利机制存在大锅饭问题，与发展战略相悖。公司统一高标准缴纳公积金与企业年金，刚性人力成本居高不下，且未和员工业绩、实际贡献挂钩，难以调动核心人才积极性。建议将公积金、企业年金超出法定5%的部分，调整为业绩浮动奖金，与工作实绩深度绑定。此举可压缩固定开支、优化成本结构，同时树立绩优多得的激励导向，贴合公司提质增效发展思路，请问管理层是否考量此类薪酬优化方案？
2026-05-17 22:56:29
华菱钢铁答irm1418534
账号尾数“418534”的投资者，请参见之前的回复。
2026-05-27 20:27:03