来源 :深交所互动易2025-02-17
irm1418534问华菱钢铁(000932)您好！近期看到华菱钢铁对财务总监的人事任免，作为中小股东，我感到十分困惑。当下国内钢铁企业对财务总监的要求，首要是具备深厚且全面的财务专业知识素养。但新任财务总监似乎缺乏财务专业背景和相关证书，我想了解公司在选拔财务总监时，为何没有优先考量财务专业知识素养？这位新任财务总监在财务管理方面，究竟有哪些过人之处，让公司认为他足以胜任这一关键岗位呢？
2025-02-11 11:52:04
华菱钢铁答irm1418534
感谢您对公司的关注。公司新任财务总监是从钢厂“一步一个脚印”成长起来的“钢铁老兵”，从其从业和学习经历看，不乏财务条线的工作历练，比如曾在华菱涟钢财务部、生产管理部、2250热轧板厂等单位轮岗；曾担任2250热轧板厂品种开发室技术员、成本管理员，并在担任2250热轧板厂长助理时分管过财务条线；曾担任华菱涟钢副总经理，分管技术、生产并协管财务工作，等等。同时，其所参与的历年干部培训均包括财务管理相关课程。公司选聘高管时，会综合考虑候选人是否具备良好的职业素养、出色的专业能力和领导力、卓越的沟通协调能力及战略思维、与企业文化的契合度以及对钢铁业务的深刻理解。公司认为其具备作为财务总监的专业能力和经验。
2025-02-17 09:02:40