来源 :四川泸天化股份有限公司2024-05-21
有一种传承，叫师徒相授；有一种匠心，叫相互引领。为师者，传道、授业、解惑；为徒者，尊师、守礼、勤学。
拜师学习、薪火相传、师徒相长、青蓝相继，是泸天化基业长青的重要法宝。
丹山引路青蓝携手
五月榴花照眼明，枝间时见子初成。5月20日，泸天化股份公司“青蓝相继薪火相传”师徒结对启动仪式在三号楼五楼会议室隆重举行。公司领导廖廷君、傅利才、赵元柱、陈伟、郭春建、陈懋金，托管企业班子成员，结对师徒和相关单位负责人出席仪式。公司纪委书记陈伟主持仪式。
活动伊始，公司党委副书记、工会主席赵元柱宣读了2024年“青蓝工程”结对名单，公司领导为导师颁发了聘书。
本次导师队伍是拥有深厚专业知识、丰富实践经验、较高管理水平的专业副总工程师，徒弟队伍由年轻中干、技术骨干组成。
一份承诺，句句担责任；一声师父，尽显师徒情。
在全场热烈持久的掌声中，师徒双方和公司代表郑重地签下了师徒帮学协议。这份协议签下的是期许，写下的是寄托。
虔诚拜师感念师恩
一日为师，终身为父，尊其师，信其道，致以礼。
拜师环节中，徒弟们虔诚地向师父呈拜师帖，行“鞠躬礼”“奉茶礼”“握手礼”，感谢师父倾心教导、倾囊相授。
师徒同心，共谱新篇
徒弟代表赵恩军在发言中谈到，师父们勇于担当、甘为人梯、无私奉献，担起培养重任，助力徒弟们快速成长；徒弟们定当深钻业务、攻坚克难、勇攀高峰，传承师徒文化，助力公司基业长青。
徒弟们言辞恳切地表示，问师有道，何其有幸。感激师父的切切之恩，绵绵之情。未来，当勤勉工作，积极主动，严格自律，学以致用，不负师者殷切期望，不负长者谆谆教诲。
师父代表朱德林在致辞中寄语徒弟，表示徒弟们承载着泸天化砥砺奋进、创新发展的希望。为师者除了传道授业解惑，还要示以美好，授以希望。期望徒弟们心怀梦想、坚守宁静、摒弃浮华、问道专业、开拓进取，努力成为品德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅的优秀人才。
薪火相传，匠心筑梦
公司党委副书记、总经理傅利才在讲话中指出，人才是公司转型升级发展、赢得竞争主动的战略资源。我们务必深刻领会、贯彻落实集团公司人才工作会议精神，并基于能源化工行业人才队伍特点和国资上市企业管控要求，积极探索人才引、育、用、留长效机制。
针对高层次技术技能人才培养，傅利才强调，要充分发挥专业副总工的优势，珍惜大修技改、科研创新、项目建设等机会，把人才强基工程做深做实，在公司内部努力建设专业成长共同体。
对于师徒双方，傅利才要求，师父要知责于心，担责于身，履责于行，真正做到“三带”，带师德、带师魂、带师能；徒弟要做到“三学”，学知识、学思想、学做人。希望每一位泸天化人个个都是师父，人人都是徒弟，让“以老带新，以新促老”的师徒氛围成为员工成长的“碧海蓝天”。
公司党委书记、董事长廖廷君在总结发言时指出，泸州市千亿能源化工产业的宏伟蓝图已经铺开，泸天化正迎来历史发展的最好机会。公司要坚定不移地落实第四次党代会的重要部署，立足企业要素禀赋，大力实施“1353”发展举措，推动产业高端化、智能化、绿色化融合发展。
廖廷君要求，人才工作要结合未来产业发展规划扎实推进，精准地靶向性地引进和培养一批高层次的经管人才、技术人才和技能人才，以匹配公司战略发展的需要。
廖廷君最后强调，一花独放不是春，百花齐放春满园。泸天化人要牢记“出产品、出人才、出技术”的建厂宗旨，发扬“三线建设”精神和师徒相授、青蓝相继的优良传统。师父们甘为人梯传帮带，徒弟们要取长补短早成才。祝愿师父的“蓝”，越来越精彩，翘盼徒弟的“青”更胜于蓝。期待师徒合力、携手共进，成为公司的中流砥柱，奋力绘就“引领千亿能源化工产业，成就百年泸天化”的美好蓝图！
师徒相长青蓝同辉
六十五年来，泸天化人励精图治、砥砺奋进，一路前行一路传承。为师，甘为人梯、心血滋润，让后来人站在肩膀上，成就他们的人生；为徒，向下扎根、向上生长，用坚守铸就担当，携手师父共同成长。本次拜师活动，既加快了青年人才成长的步伐，也促进了公司文化的传承，让师傅多了一份责任，让年轻人多了一份担当。相信在大家共同努力下，一定会在泸天化发展史上书写不朽的篇章！