来源 :四川泸天化股份有限公司2024-03-26
泸天化股份公司为进一步推动产业结构优化升级，以提高公司员工素养来提升公司核心竞争力，近日，由人力资源部牵头联合生产管理部、设备管理部专业管理人员，深入各基层单位开展培训需求调研。
本次调研得到了公司各单位广大职工的大力支持。调研主要针对公司现在师带徒机制中的新员工培养、骨干人员培养、学术技术带头人培养三个方面现状和存在的问题进行。各单位领导干部、技术员管理人员、班组长和近年来新进员工分别对人才培养存在的问题提出了自己的意见和建议。
针对各单位人才培训的现状和建议，调研组提出，要持续加强员工培训激发员工的创新能力，改变员工的平庸工作行为，尽可能降低管理成本，克服不可测性，有效降低优秀员工的流失率；要在今后的工作中，公司将不断对各类员工进行不同目的的分类培训，以满足不同员工的不同需求；要在公平公正的基础上开展培训和考核，更好地激发员工工作的热情和斗志；要让员工有满足感和归属感，使公司和员工得到共同的发展，真正实现公司和员工的双赢。（葛修容）