来源 :同壁财经2026-06-11
同壁财经讯，2026年6月5日，鞍钢股份有限公司（证券简称：鞍钢股份，代码：000898.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.15，高于钢铁Ⅲ行业均值6.69分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第30，处于行业前42.86%。环境、社会与治理维度得分分别为5.30、6.13和6.47。
相比上一期评级，本期综合得分由7.05升至7.15，提升0.10分。管理实践端贡献由4.16降至4.15，下降0.01分；争议事件端贡献由2.89升至3.00，提升0.11分。从维度看，环境维度下降0.17分，社会维度下降0.32分，治理维度提升0.70分。评级观察
在环境维度，公司展现了从能源管理到气候变化应对的多层次能力，重点体现在清洁能源使用和低碳转型实践上。公司设定了明确的能源管理目标，计划到2026年实现万元产值综合能耗较2025年下降1%，到2030年下降3%。通过光伏发电项目，公司已实现清洁能源装机容量12.2兆瓦，年发电量达1500万千瓦时。此外，公司通过“双碳”工作领导委员会构建全链条推进机制，并采用自主研发的“产品碳智慧管理平台”实现全流程碳足迹精准核算，为出口产品的碳边境调节机制（CBAM）提供支持。在废气、水资源和废弃物管理方面，公司在二氧化硫减排、水循环利用和危废回收等领域也取得了一定进展。然而，能源管理体系认证和碳中和认证等信息的完整性仍有提升空间。
在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及研发与创新领域表现较为全面，构建了从管理体系到绩效目标的完整链条。安全生产方面，公司修订了《安全生产责任制》等核心制度，安全培训覆盖率达到100%，并实现了百万工时伤害率和重大事故数均为零的目标。但因工死亡人数为1人，显示安全管理仍需进一步优化。研发与创新方面，公司研发投入达38.37亿元，占营收比例3.99%，超过目标值，并拥有有效专利4467件。公司还主导修订ISO 10701国际标准，推动智能化改造，关键工序数控化率达92.5%。此外，公司在社区和供应链领域的披露较为零散，部分关键指标如社区管理体系和供应链认证等信息仍需补充。
在治理维度，公司展现了较强的董事会独立性和ESG治理能力。董事会独立董事比例为44.44%，且无独立董事任期超过6年，CEO未兼任董事长，体现了较强的制衡机制。公司建立了权责明确、三层联动的ESG治理架构，将核心ESG指标（如二氧化碳排放强度和安全生产）纳入高管薪酬评价体系，形成绩效管理闭环。董事会成员出席率达到100%，女性董事占比为11.11%，但女性高管占比为0%，在多元化方面仍有提升空间。此外，公司通过利益相关方沟通机制和廉洁教育等措施，推动治理承诺的落地，但部分ESG相关指标的披露仍不够全面。
内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。