云南铜业：董事及高管薪酬管理办法明确绩效薪酬占比不低于50%

云南铜业公告，制定《董事和高级管理人员薪酬管理办法》，明确适用范围为除独立董事外的董事及高级管理人员。办法规定高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与年度及任期业绩考核结果挂钩，考核不合格将扣减相应薪酬，并建立递延支付与追索扣回机制。