来源 :吉林电力股份有限公司2023-02-27
2月20日至24日，公司举办贯彻落实党的二十大精神暨数字化领导力提升培训班（第二期），系统内80后处级干部、2022年以来新提拔处级干部、80后科级干部、管培生等共计42人参加此次培训。公司党委书记、董事长才延福专程赶至华为培训基地与学员座谈交流并作讲话。
座谈会上，参训学员积极发言，交流学习体会，现场气氛热烈活跃。在认真听取大家发言后，才延福结合公司发展战略，介绍培训目的，交流学习方法。他表示，举办此次培训，旨在全面贯彻落实党的二十大精神，提供学习华为先进企业文化和管理理念平台，强化创新思维、市场意识和奋斗精神，帮助年轻干部快速适应能源行业发展趋势和激烈市场竞争形势，打造能够支撑吉电股份创新发展的人才队伍，为建设世界一流清洁能源上市公司夯实基础。
才延福指出，多年来，公司积极主动践行习近平生态文明思想和绿色发展理念，将“奉献绿色能源、打造低碳生活”作为企业发展的愿景使命，以正确的政治方向引领产业发展，成功完成由单一火电向以清洁能源为主的上市公司转型。通过对当前资产规模、盈利能力、管理水平等方面综合对标分析，公司已经接近国内一流水平，只要继续努力，到2025年，将实现成为国内一流清洁能源上市公司的阶段性目标。
才延福向参训学员分享个人学习方法和经验体会，阐述形成公司战略目标、战略定位和“四条发展主线”的思考过程和战略依据。他指出，在对能源行业发展趋势深度研判的基础上，公司再次启动“二次转型”，创新发展氢能、储能新兴产业，取得突破性进展，再次形成先发优势。实现战略目标，是一项系统、长期的工作任务，需要吉电股份年轻干部接续奋斗。他勉励参训学员要深刻领会党的二十大精神，全力汲取先进企业文化和管理理念，对照自身岗位特点深入思考，拓展视野，把所学所悟转化为履职担当的实际行动，为推动公司战略落地作出更大贡献。
才延福对参训学员提出三点希望：
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一是要秉持初心情怀，保持战略定力，坚韧不拔，脚踏实地，切实强化规矩意识、契约精神和诚信品质，做到敢于坚持原则，勇于迎接挑战，善于解决复杂问题，锤炼攻坚克难的过硬本领。
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二是要不断学习，独立思考，从全面、根本、长远的角度看待问题，以创新思维积极应变、主动谋变、引领改变，迅速成为公司创新体系中的有生力量。
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三是要“干中学、学中干”，保持雷厉风行、严谨细致、顾全大局、严格自律的工作作风，在实践中积累经验，提升干事创业本领，助力公司始终保持行业领先优势。
公司纪委书记孔辉出席开班仪式并讲话。孔辉勉励全体学员珍惜来之不易的学习机会，以培训为契机擦亮国家电投名片，增强创新思维，确保培训成果落地转化，努力做到学习有进步、思想有提高、工作有促进，以锐意进取的工作状态、开拓创新的精神劲头，不断提升自身的综合能力和工作水平，助力公司高质量转型发展。
在为期五天的培训中，学员们进行深入的学习和思考，参观了华为数字能源创新体验中心，并与华为资深专家进行了交流研讨，为进一步拓展思维视野、促进领导力提升奠定了坚实基础。