来源 :宁夏银星能源股份有限公司2025-04-24
4月21日至23日，在自治区人社厅和银川市职业技能鉴定中心及宁夏能源的指导和支持下，依据人力资源社会保障部办公厅与国家能源局最新联合发布的《风力发电运维值班员》国家职业标准（2025年版），公司21名职工通过风电运维值班员职业技能等级技师、高级技师自主评价，由此成为继国家职业标准发布后，首个开展风力发电运维值班员职业技能等级自主评价的企业。
精心策划，技能评价精准落地
公司在风力发电运维值班员国家职业标准发布的第一时间，组织考评员认真对照学习标准，依据标准要求，结合企业工作实际，针对性设计理论知识考试、技能实操考核和论文综合答辩各环节考评内容与题型，提升了评价考核内容的专业符合度，实操考评首次通过全真模拟风电场变电站运行环境，考察技师和高级技师运行监控与疑难故障处理、仪器仪表使用、技术管理总结分析的能力，真正实现了“干什么、培什么、考什么、评什么”的精准对接，有效推动了企业职工“证、技、岗、绩”联动统一，确保评价结果真实反映职工的实际工作能力和水平。
政府助力，共筑技能人才高地
为指导企业做好本次技能认定工作，4 月 21 日下午，自治区人力资源与社会保障厅职业技能鉴定指导中心主任、银川市就业与创业服务中心副主任等一行亲临公司技能等级认定现场。他们深入各个考场，实地查看考试组织情况，仔细查阅考核评价资料，认真观摩考试过程，并给予了专业的点评和指导。在座谈交流中银川市就业与创业服务中心副主任陈杰向企业介绍了自治区、银川市关于技能人才培训、评价、载体建设等相关政策，这些政策为公司进一步做好人才工作提供了清晰的方向和有力的支持。自治区职业技能鉴定指导中心主任徐建成对公司此次自主评价工作给予了高度肯定，称赞本次技能认定工作组织严谨、流程规范、操作专业，并鼓励公司发挥深耕新能源产业的优势，加强与政府沟通对接，加大新能源人才培养力度，为自治区培育更多新能源产业高技能人才。
砥砺前行，担当人才强企重任
作为宁夏新能源产业的先行者和重要参与者，公司始终将技术技能人才培养视为企业发展的关键。未来公司将积极贯彻落实自治区和中铝集团、宁夏能源人才发展战略与精神，公司将积极响应自治区、中铝集团和宁夏能源的人才发展战略，深入贯彻国家《关于推动技能强企工作的指导意见》。在人才培养机制建设上，不断完善技能人才“培养、使用、评价、激励”机制，建立健全考评制度，大力推进教材、题库、师资的建设，搭建专业化、高水平的人才培养基础平台。在人才培养方式上，公司将依托规程轮训、仿真实训、师徒带教、竞赛比武等多元化培养模式，为职工提供丰富的学习成长机会，打造自治区和中铝集团新能源技能人才培养平台，为中铝集团系统内部新能源产业专业技术技能人才培训提供解决方案，助力“双碳”目标下新能源产业高质量发展。