来源 :国风新材2024-01-16
再传喜报！
国风新材工会被认定为
安徽省级模范职工之家！
工会思政工作还被评为
合肥市职工思政引领
优秀案例！
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坚持思想引领，建设“同心之家”
加大在产业工人、高技能人才中发展党员的力度，公司现有党员227名，其中，产业工人党员149名，在推动稳生产、调结构、降成本等方面发挥了表率作用；创新职工思想政治活动形式，实践探索“四类课堂”，通过开展“理论课堂”、“实践课堂”、“互动课堂”、“文艺课堂”，不断推进思想政治建设接地气、见实效。
坚持规范管理，建设“规范之家”
坚持工会民主管理，职工入会率100%，会员满意率95%以上；严格落实职代会制度，依法签订集体合同、女职工专项集体合同，合同履约率100%；完善出台了《工会经费使用管理办法》《工会财务报账管理规定》等一系列制度，进一步规范工会经费使用。构建和谐劳动关系，成立劳动争议调解委员会，定期开展职工法制宣传，全年完成7个劳动争议调解事项。
坚持热忱服务，建设“暖心之家”
唱响关怀“四季歌”，先后开展春送培训、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等暖心活动，打通服务职工“最后一公里”。建设职工活动中心，打造羽毛球、乒乓球、瑜伽、健身等职工文体阵地，开设员工子女爱心托管班，不断提升职工获得感和幸福感；组织职工健康体检，常态化开展安全隐患和劳动防护等检查，维护职工健康权益。
坚持素质提升，建设“成长之家”
常态化开展劳动、技能竞赛，以赛促练、以赛促干；以点带面，选树先进典型，公司于2023年选树国风名匠8人，胡青勇同志荣获“合肥工匠”、“合肥市五一劳动奖章”荣誉......；扎实推进工匠示范工程，成立6个工匠创新工作室，每年确定攻关课题及攻关目标，实施项目化管理、结题验收；实行“名师带徒”制度，8名名匠结对11名徒弟，在“传”智慧、“帮”理念、“带”成长中为企业高质量发展注入动力和活力。
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优
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案
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国风新材《上好“四类课堂”赋能思政引领》获得关于全市工会职工思想政治引领优秀案例！