石化机械：第九届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议并通过关于2022年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就及公司经理层成员2026年度绩效考核指标的议案

石化机械公告，第九届董事会薪酬与考核委员会第四次会议于2026年3月16日召开，审议通过了关于2022年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案，涉及6名激励对象持有的13.53万股限制性股票；同时审议通过公司经理层成员2026年度绩效考核指标的议案，定量指标考核权重占比90%以上，目标值设置科学合理且具有挑战性，有利于促进公司发展。