来源 :公司公告2026-04-27
承德露露公告，公司第八届董事会第二十二次会议审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。方案规定高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，年薪预算为60万元/年（税前）-200万元/年（税前），其中绩效薪酬占比不低于总额的50%。中长期激励将根据股权激励或员工持股计划实施。离任高管按实际任期和绩效计算薪酬，方案未尽事宜依照相关法律法规执行。