来源 :公司公告2026-03-27
甘肃能源公告，公司第九届董事会第五次会议审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。方案适用于公司高级管理人员，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成，总额纳入工资总额管理。其中，绩效年薪占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，并与年度考核结果挂钩；任期激励收入与任期考核结果挂钩，分3年兑现。方案自董事会审议通过之日起实施。