来源 :华神科技2024-11-18
为加速新员工融入企业环境、传播企业核心价值、提升员工归属感及职业素养，华神科技于11月15日至16日成功举办了2024年第二期“启航计划”新员工入职培训。此次培训覆盖集团各产业、各职能中心的40余名新员工，针对部分驻外员工采用了线上直播的方式，确保每位新员工都能参与其中。
本次培训得到了公司管理层的高度重视和全力支持，由集团培训部精心策划并组织了培训内容和形式。培训旨在通过一系列精心设计的课程，帮助新员工快速掌握职场基本技能，提高团队协作与沟通能力，增强法律意识和信息安全意识，全方位提升新员工的综合素质。培训课程内容丰富、针对性强，涵盖了企业文化、发展历程、产品知识、业务技能、法律意识等多个方面。
11月15日，非驻外新员工齐聚一堂，开始了“训前建设”相关培训。培训伊始，培训主管宋俊杰作为班主任对新员工的到来表示热烈欢迎，并通过破冰活动帮助大家快速熟悉彼此。随后，新员工们参与了文化建设的探讨、小组海报制作及团队展示等环节，这些活动不仅鼓舞了团队士气，还增强了团队凝聚力。在训前说明的最后，宋俊杰着重强调了工作的重要意义、学习对于改善焦虑的价值，并展示了新员工培训的详细课表，为新员工后续的培训与学习指明了方向。
11月16日，培训活动进入更加深入和专业的阶段，驻外人员通过线上直播的方式参与进来，实现了线下与线上培训的完美融合。上午的第一堂课《走进华神》由饮品事业部物流总监兼集团内训师欧阳生主讲。他详细介绍了华神科技的发展历程、公司概况、主营业务及产品、荣誉成就、未来规划等内容，展示了华神科技从初创到蜕变的各个阶段，以及在现代中医药、生物工程、健康饮品等多个领域的布局和发展。通过这堂课，新员工对华神科技的综合实力和广阔前景有了更加清晰的认识。
第二堂课《做一个有价值的华神人》由集团培训部经理杨辰主讲。她深入阐述了企业文化，包括中医药文化、企业发展历程、企业使命、文化理念、社会责任及华神誓词缘由等多个方面。通过这堂课的学习，新员工充分理解并认同了企业文化，明确了自己的责任与使命，为成为有价值的华神人奠定了坚实基础。
上午的最后一堂课由集团人力资源总监王秋道主讲《公司制度培训》。他从入职流程、考勤管理、请假规定及薪酬福利体系等方面全面讲解了人事管理制度，并特别强调了打卡纪律、请假审批流程等日常工作中需严格遵守的规章制度。这堂课帮助新员工快速了解了公司的各项管理制度，为规范未来工作行为打下了良好基础。
在技能篇的培训中，华神饮品信息部系统研发部经理张群讲解了《集团信息指引》，介绍了公司信息部的职能、信息安全规范及常用系统操作；品牌部江月则为大家讲解了公文写作的相关知识和技能，助力新员工们掌握公司常用公文的写作逻辑及标化格式；此外，集团在聘内训师刘馨还为大家带来了规范商务礼仪的分享，让大家明确了商务礼仪的标准和注意事项，提升了个人职场专业形象；审计监察中心法务刘东东带来《新入职员工的法律注意事项》，详细讲解了工作中可能遇到的法律问题及应对方法，以增强了新员工的法律意识。
经过两天紧张而充实的培训，新员工们纷纷表示受益匪浅，不仅充分认识了公司的企业文化和发展战略，还掌握了所需的业务知识和技能，树立了正确的职业心态。新员工们表示将珍惜这次难得的培训机会，将所学所得运用到今后的实际工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。
在结训环节，华神科技为新员工们颁发了结训证书，并对表现优秀的个人和团体进行了嘉奖。这是对大家努力和付出的肯定，也是对未来发展的期许。
此次“启航计划”新员工培训的成功举办，为公司注入了新的活力和动力。华神科技始终注重员工的培养和发展，不断优化培训体系，提升培训质量，旨在打造一支高素质、专业化的精英团队。面向未来，华神科技将秉持开放包容、创新驱动的发展理念，深化人才战略，持续发挥“启航计划”等培训项目的关键作用，进一步提升组织效能，激发团队无限潜能，共同助力公司实现高质量跨越式发展。
