来源 :华神科技2024-06-03
华神科技
启航计划
华夏之神健康中国
计划宗旨
为促进新员工快速融入公司，传播企业文化，增强员工归属感，激发员工的工作积极性和热情，5月31日-6月1日，华神科技组织开展 2024年第一期“启航计划”新员工入职培训。来自集团各产业、各职能中心30余名新员工参训，针对部分外地员工采用了线上直播方式。
训前活动
5月31日下午，培训主管李祈颖首先主持了训前说明会，详细介绍了培训的目的、内容和安排，让新员工们对即将开始的培训有了初步的了解。随后，一场别开生面的体验引导活动让新员工们迅速打破了陌生感，大家齐心协力、互帮互助，共同完成了各项任务，不仅增进了彼此之间的了解，也极大地提升了集体荣誉感。
培训课程
6月1日，培训进入了更为深入和专业的阶段。集团的发展历程、企业文化、未来规划等内容被逐一展开，新员工们通过讲师的讲解和分享，全方位地了解了华神科技的优秀企业文化和发展战略。
在《走进华神》课程分享中，蓝光矿泉助理总经理欧阳生作为主讲人，为大家详细介绍了华神科技在中医药事业和大健康产业领域的积极探索和取得的成绩。他强调，华神科技将发展健康产业作为未来产业拓展的方向和重点，致力于探寻全方位、全周期维护和保障人们健康的全新路径。这一宏伟愿景不仅激发了新员工们的热情和斗志，也让他们更加坚定了在华神科技实现个人价值的信心和决心。
华神科技培训经理杨辰在《做一个有价值的华神人》课程中，深入浅出地阐述了企业文化的内涵和价值，她强调，企业文化是公司发展的灵魂和动力源泉，而“修己尊贤厚德载道”的华神企业文化更是从儒、道传统思想中汲取精华，融合了现代企业的管理理念。新员工们纷纷表示，将积极践行企业文化，用实际行动为华神科技的发展贡献力量。
本次培训得到了集团管理层的高度重视和大力支持。由培训部牵头筹划，精心安排培训内容和形式，组织精干力量开发设计课件和教授相关知识、礼仪。培训课程设计丰富多彩、针对性强，分为公司篇、技能篇、心态篇等三个篇章，涵盖了公司文化、发展历程、产品知识、业务技能、职场心态等多个方面。通过讲师们的精彩分享和互动交流，新员工们不仅快速掌握了所需的知识和技能，还深刻感受到了华神科技的企业文化和价值观。
培训过程
在技能篇的培训中，信息部梁博文为大家讲授了《内部信息系统指引》课程，让新员工们掌握了内部系统的使用方法和技巧，为未来的工作打下了坚实的基础；品牌部江月则为大家讲解了公文写作的相关知识和技能，让新员工们掌握了公司常用公文的写作逻辑及标化格式，提高了未来公文撰写的文本准确性和工作质量；人资部万秋凤通过公司制度介绍，让新员工全面了解公司员工纪律及福利等制度，促进新员工对制度快速掌握；此外，集团在聘内训师刘馨还为大家带来了规范商务礼仪的分享，让大家明确了商务礼仪的标准和注意事项，提升了个人职场专业形象。
在心态篇的培训中，培训主管李祈颖为大家带来了职业心态建设课程《职业心态——从平庸到卓越》。她通过生动的案例和深刻的剖析，引导新员工们掌握职场心态建设的方法和技巧，树立正确的职业心态；鼓励大家要保持积极的心态面对工作中的挑战和困难，不断学习和提升自己，实现个人价值的最大化。
活动结尾
在结训环节，华神科技为新员工们颁发了结训证书，并对表现优秀的个人和团体进行了嘉奖。这是对大家努力和付出的肯定，也是对未来发展的期许。
经过两天紧张而充实的培训，新员工们纷纷表示受益匪浅，不仅充分认识了华神科技的企业文化和发展战略，还掌握了所需的业务知识和技能，树立了正确的职业心态。同时，表示将珍惜这次难得的培训机会，将所学所得运用到今后的实际工作中去，为华神科技的发展贡献自己的力量。我们相信，不久的将来，这些新员工将成长为华神科技发展的中坚力量，共同助力公司实现高质量跨越式发展。
