来源 :华神科技2023-12-27
2023年，华神科技全面贯彻落实国家产业政策，积极推进人才强企战略，始终秉承“培训是员工最大的福利”理念，立足人才强企战略，紧扣员工能力培养工作重点，以夯实基础、以学促干为目标，通过精心策划组织标准化、系统化、规范化、常态化的培训，不断提升培训精度准度，助力公司稳步发展。据了解，集团运营中心全年开展培训累计36场次，覆盖学员达2871人次。
人才培养，任重道远。华神科技运营中心秉持“经营为先、人才为本、数据为核、服务支撑”的十六字方针，围绕不断提升员工工作效能、岗位专业知识、综合服务能力和悉知公司企业文化、规章制度等内容，扎实开展全员培训，以此为抓手全力推动集团战略新谋划、经营目标新跨越的具体实践。
通过精心策划组织各类科学、专业和系统的培训加持，促进全体华神人培养和夯实足够的创新精神和经营意识，牢记并坚定执行集团发展“十六字方针”,同时通过搭建科学、创新的人才结构和全方位的后台支撑服务体系，确保所有工作紧紧围绕经营展开，引导和鼓励全体干部员工提升自身管理能力和技能，打造既懂管理、又懂技术的复合型队伍，培养更多高技能人才。对此，每次培训前都会提前预热，发放培训通知，公布培训内容，营造学习氛围，调动员工学习的积极性，提前进入培训状态。
精准匹配师资、丰富培训课程。本年度聘请的专家讲师和内训的师资队伍都有着非常丰富的专业经验，他们通过寓教于学的方式，为全体员工提供了“主题鲜明、特色突出、贴近实践、解决问题”的各种专题培训。帮助员工强修内功，拓宽知识视野，更新知识结构，提升岗位工作业务能力。
经过全年的培训学习，广大员工对企业的文化、愿景、价值和新技术、新规范、新业务有了深刻的了解与认知，极大的提高了员工对企业的认同感和归属感，夯实了员工的专业基础知识，提升了员工的技术能力水平，增强了员工的主观能动性。
2024年，华神科技将继续开展全方面、多层次继教培训工作，实施强化人才强企战略，以业务发展需求为导向开展培训工作，为华神科技的人才培养与科学发展注入更多的创新活力与赋能价值。
