来源 :华神科技2023-11-17
近年来，华神科技深入贯彻落实国家产业政策，积极推进人才强企战略，始终秉承“培训是员工最大的福利”理念，聚焦培训建设创新，通过企业文化宣讲、员工专业能力提升、校企合作培养、技能比赛、全方位立体式培训等方式，持续提升广大员工的整体素质，汇聚起推动企业高质量发展的磅礴动能。
据了解，公司针对高管、中层干部和基层岗位员工等培训主体，结合岗位职责开展培训工作，增强培训的针对性和实效性。同时，公司借助“华神大讲堂”这个平台，积极构建华神科技线上智能培训系统，定期组织线上线下专业培训，推进培训工作智能化、多样化、灵活化。
在校企联动方面，华神科技分别与成都中医药大学、四川大学、成都医学院等在产教融合、校企合作、学术研究、科技攻关等方面拥有雄厚实力和丰富经验的院校，进行校企合作签约，量身定制了个性化人才培养方案，培养符合华神科技实际需要的实用型和专业型人才。
在科技创新方面，公司拿出真金白银，设立集团科技成果奖，支持员工技术创新奖励。近三年来，在公司广大科技工作人员的努力奋斗下，华神科技各项科技工作取得了积极进展和丰硕成绩。截至 2023 年10月，公司在国内外申请专利共 159 项，其中授权专利 133 项，含国际发明专利 4 项，分别进入德国、法国、意大利、荷兰、英国5个国家，为集团的发展提供了强大的技术、项目支撑与创新赋能。
人才培养，任重道远。华神科技将在提高人才队伍素质的道路上行稳致远，以“经营为先、人才为本、数据为核、服务支撑”的十六字方针来全力推动集团战略新谋划、经营目标新跨越的具体实践。通过精心策划组织各类科学、专业和系统的培训加持，促进全体华神人培养和夯实足够的创新精神和经营意识，牢记并坚定执行集团发展“十六字方针”,同时通过搭建科学、创新的人才结构和全方位的后台支撑服务体系，确保所有工作紧紧围绕经营展开，引导和鼓励全体干部员工提升自身管理能力和技能，打造既懂管理、又懂技术的复合型队伍，培养更多高技能人才，以此持续引领企业高质量发展。
