来源 :煤炭资讯网2025-06-19
晋控电力同承、同达热电公司按照集团公司和晋控电力党委要求，深入开展了矛盾风险大排查大化解专项行动，抓好各类社会稳定矛盾风险的源头预防和前端化解工作，维护职工群众合法权益，保障公司和谐稳定大局。
全面排查，摸清底数。公司组织各支部、部门对社会稳定风险开展横向到边、纵向到底的拉网式排查，排查各行业、各领域的矛盾纠纷，排查上级单位、政府12345服务热线、属地政府部门、晋能控股集团、晋控电力反馈及信访、舆情等渠道中可能发生赴省进京群访、大规模群体性、极端性事件等重点事项;排查涉法涉诉类矛盾中当事人情绪激烈、反复投诉的案(事)件，确保底数清、情况明，特别对重点领域、重点地区、重点群体和重点问题进行了梳理，通过召开座谈会、查阅档案资料等方式，为化解工作奠定了坚实基础。
分类施策，积极化解。公司针对排查出的信访矛盾风险，公司进行了分类施策，针对排查出的信访矛盾风险点，公司逐一排查，建立工作台账，一次一方案、一人一专班，制定化解方案，明确责任支部、部门、责任人和化解时限，通过调解、协商、疏导等多种形式积极推动矛盾纠纷的化解，同时，加强跟踪督办确保化解措施落实到实处，取得实效。
压实责任，及时就地解决问题。公司在专项行动期间实行“无假日”接访，公司安全生产值班领导同时作为当天信访维稳值班领导，主动带头到信访接待场所坐班接访，加强网上投诉信访事项办理，对每一件来信、来电、网上投诉要严格落实网下办理，严格执行信访信息“零报告”。