国海证券承办广西企业合规及ESG文化建设现场经验交流会

　　近日，由广西企业文化建设协会主办、国海证券承办的企业合规及ESG文化建设现场经验交流会在南宁国海大厦成功举办。来自区内各国有企业、部分市直企业的相关负责人及业务骨干等60多人参加会议。

　　

　　现场经验交流会现场

　　与会人员在现场观看了国海证券企业文化建设数字展示内容以及企业合规及ESG文化建设成果。国海证券合规总监兼董事会秘书覃力分享了公司文化建设总体情况、合规及ESG文化建设经验，以及文化建设取得的成效。

　　国海证券积极弘扬中国特色金融文化与证券行业文化，成立了由公司党委书记、董事长担任主任的企业文化建设委员会，发布企业文化建设三年规划，推动文化理念融入各项经营管理制度，强化文化建设与经营管理工作同部署、同检查、同考核、同奖励。设立企业文化月，开展“G-talk”国海文化思享会、企业文化案例大赛等特色活动，坚持将文化价值观融入人员“选用育留”各环节，强化员工对文化价值观认同。

　　在合规文化建设上，公司从构建合规体系、建立合规制度体系、配置专业合规队伍到强化合规文化宣导、强化合规内在约束、考核及问责等六个方面，推动合规文化建设。公司每年聘请外部专业机构开展合规管理有效性评估，连续6年均出具“未发现重大合规风险”的评估结论。ESG文化建设上，公司不断健全ESG治理体系，提升公司治理水平（G）；大力发展绿色金融，积极履行环境责任（E）；聚焦利益相关方，积极履行社会责任（S）。公司从2013年起连续11年披露社会责任或ESG报告，主动对照联合国17项可持续发展目标等国内外主流标准，不断提升ESG披露水平，并入选国务院国资委社会责任局2023年底首次发布的“国有企业上市公司ESG·先锋100指数”，位列第31位。

　　交流会上，广西企业文化建设协会常务副会长兼秘书长何晓宇对企业合规文化及ESG文化建设途径方法、ESG报告编撰等进行了理论与实践方面的专题讲解。广西企业文化建设协会学术专家委员会主任、自治区国资委原副巡视员杨朝林对本次会议进行了总结，对国海证券合规及ESG文化建设取得的成效表示充分认可，并提出各单位要加强企业合规及ESG机制制度建设，提升持续学习能力，不断加强企业合规及ESG文化建设。

　　本次交流会有效增进参会各单位对企业合规及ESG文化建设相关理论知识及做法经验的熟悉和了解，助力各单位做好合规及ESG文化建设工作。会后，广西企业文化建设协会高度评价了公司在企业文化建设的体系机制、政策制度、高度融合、应用落地上取得的良好成效，希望国海证券能做好示范基地的模范带头作用，展现国企新担当、新作为。

　　未来，国海证券将继续发挥广西企业文化建设示范基地的作用，弘扬和培育中华优秀传统文化、中国特色金融文化，不断积蓄企业文化软实力，增强高质量发展硬动力，为广西企业文化建设贡献更大的力量。