来源 :振华科技0007332025-10-15
2025年9月是第48个全国“质量月”。为深入贯彻落实质量强国战略，在公司内部厚植质量文化，夯实质量管理基础，根据上级关于2025年“质量月”活动的统一部署，振华科技积极响应活动号召，组织本部及各子公司围绕“加强全面质量管理，促进质量强国建设”主题，开展了形式多样、内容丰富的“质量月”系列活动。
01
系统周密部署，广泛宣传动员
振华科技高度重视本次“质量月”活动，要求各子公司精心策划、系统安排，认真开展好“质量月”系列活动。各子公司结合振华科技整体要求及实际，制定了专项活动方案，明确任务分工。振华富、振华新云、振华华联等成立了“质量月”活动领导小组和工作小组，及时召开启动会进行动员部署。
活动期间，振华科技全级次充分借助LED屏、宣传栏、横幅、海报等多种载体，广泛宣传质量理念、政策法规等相关内容，努力营造“人人重视质量、人人创造质量”的浓厚氛围。
02
强化质量培训，提升专业能力
各子公司通过开展主题党日、专题培训、技术交流会、案例分析会等多样化培训活动，全环节、多岗位加强质量管理培训，进一步强化广大干部职工质量意识，压实岗位质量责任，提升专业人员技能水平，在公司内部树立浓厚质量氛围。
03
搭建多种平台，选树先进典型
振华富组织开展岗位技能竞赛，37人获评“技能能手”“岗位标兵”；组队参加深圳市优秀质量管理小组暨质量信得过班组竞赛，获QC成果金、银、铜奖各1项，获质量信得过班组“四星”奖1项。振华群英在第八届中央企业QC成果发表赛中荣获二等奖。振华新云开展“低级问题找茬”竞赛，组织300余名一线职工积极参与，持续提升实操纠错能力。振华永光、振华微、振华新能源等子公司通过开展质量知识竞赛活动，进一步普及质量知识。
振华永光评选“月度生产之星”18名，振华富评选质量先进个人15名、先进团队3个，振华新能源表彰一线“质量小明星”30名，振华宇光表彰“质量信得过员工”31名。通过评选与表彰，营造了争先创优氛围，强化了示范引领作用。
04
开展专项整治，深化警示教育
振华科技通过开展“质量回头看”专项整治，组织各子公司对“十四五”以来发生的高新产品质量归零问题和相关民品质量问题进行全面复查，做到找准问题、深剖原因、措施具体，同时针对其中的重复性质量问题开展专项整治，有效杜绝问题复发。
振华富开展“一案一教育”进车间活动，编制警示材料15册，组织案例教育10场；振华群英在生产现场制作工序警示牌133张，时刻警示职工筑牢质量防线；振华华联收录16项案例编制典型质量案例集；振华云科、振华微、振华宇光、振华新能源对相关质量案例进行系统复盘，以案为戒做到举一反三，持续强化干部职工的质量意识。
05
拓展活动形式，促进交流分享
振华科技举办第一期质量论坛，聚焦“六西格玛工具应用”“多余物精准防控”“质量问题系统处理”主题，通过专题讲座、案例剖析及经验交流，推动质量管理经验共享；振华永光和振华云科召开质量形势分析会，通报内外部质量形势，制定改进行动计划；振华新云开展“低成本防错建议”征集活动，收集合理化建议50余条，为低成本放错的后续开展提供了有效参考；振华富开展灌封胶使用风险专项评估，输出选用规范与可靠性保障措施，为下一步工作开展奠定坚实基础。
精益求精，品质为先。下一步，振华科技将发挥好平台作用，指导全级次持续巩固拓展“质量月”活动成果，积极推进成果转化、加强过程管控、促进经验共享，进一步强化全员质量意识和专业技能，为推动振华科技建成高水平科技自立自强的高质量上市公司保驾护航。