燕京啤酒把握信访工作着力点 切实提高信访工作质效

　　信访工作是维护燕京啤酒企业稳定发展的重要环节，也是企业与员工、消费者以及相关利益方沟通的重要桥梁。随着社会的不断发展和人民生活水平的提高，信访工作面临着越来越多的挑战和压力。因此，把握信访工作的着力点，切实提高信访工作质效，是当前燕京啤酒信访工作的重要任务。

　　强化信访工作的源头管理

　　信访工作的源头管理是预防和减少信访问题的关键。燕京啤酒建立健全信访工作机制，及时发现和解决群众反映的问题。同时，加强对政策法规的宣传和教育，提高企业职工的法律意识和维权意识，从源头上减少信访问题的发生。

　　加强信访队伍建设

　　信访队伍建设是提高信访工作质效的重要保障。燕京啤酒加强对信访工作人员的培训和教育，提高他们的业务素质和服务意识。同时，要建立健全信访工作考核机制，对工作不力、失职渎职的工作人员进行问责处理，激励广大信访干部把工作做到实处。

　　加强部门协作配合

　　信访工作不是一项孤立的工作，燕京啤酒要求各部门之间的协作配合。加强各部门之间的沟通协调，形成工作合力。同时，要加强跨区域、跨部门的协作配合，共同解决跨区域、跨部门的信访问题。

　　加大群众工作宣传力度

　　群众是信访工作的主体，燕京啤酒加强群众工作宣传教育，提高信访工作质效。通过多种形式、多种渠道加强宣传教育，引导企业职工正确认识自己的权利和义务，增强法律意识和社会责任感。