燕京啤酒用心用情用力做好新时代退休老干部工作

　　近年来，燕京啤酒党委立足新时代退休干部工作实际，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，切实增强老干部的荣誉感、幸福感和成就感，用心用情用力做好新时代退休干部的各项工作，为燕京的发展添砖加瓦。

　　加强退休老干部教育管理。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想要求，燕京啤酒组织退休党员参加“北京市离退休干部健康大讲堂”等线上学习，及时向离退休干部传达党和国家、市委、区委以及公司有关重要内容。

　　完善落实退休老干部生活待遇。落实在职联系老干部制度，安排在职专人与老干部定期联系沟通，及时听取老干部的要求，及时解决他们的实际困难。

　　开展新春慰问座谈会。燕京啤酒组织退休干部开展年度新春慰问座谈会，公司领导与退休老干部进行交流沟通，广泛听取退休老干部们对公司发展和改革的意见建议，充分保障退休老领导们参政议政的政治权力。

　　开展走访慰问老干部活动。在春节、七一、重阳节期间，公司组织开展走访慰问老干部活动，党群工作部人员分组走访慰问，为近20位退休老领导们送上老干部局以及燕京啤酒的慰问礼品，切实将老干部的生活待遇落实好、服务好。