来源 :新浪财经2025-07-02
国元证券股份有限公司（以下简称“国元证券”）于2025年6月30日召开第十届董事会第二十六次会议，审议通过了《董事会薪酬与提名委员会工作细则》（以下简称《细则》），进一步规范公司董事及高级管理人员的提名、考核与薪酬管理机制，完善公司治理结构。
根据《细则》，薪酬与提名委员会由3至5名董事组成，其中独立董事占多数并担任召集人，职责包括拟定董事及高管选任标准、审核任职资格、制定考核与薪酬方案，并对股权激励计划等提出建议。委员会决议需经全体委员过半数通过，关键议案须提交董事会审议，其中股权激励计划还需股东大会批准。
《细则》明确，委员会会议需三分之二以上委员出席，表决方式为举手表决或投票表决，会议记录保存期限不少于15年。此外，委员会可聘请中介机构提供专业意见，费用由公司承担。
此次《细则》的通过，标志着国元证券在优化公司治理、强化董事及高管履职监督方面迈出重要一步，有助于提升决策透明度和激励机制科学性，为长期稳健发展奠定制度基础。