新能泰山：发布董事和高级管理人员薪酬管理规定明确业绩导向与激励机制

新能泰山公告，发布董事和高级管理人员薪酬管理规定，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，其中绩效薪酬占比不低于70%。规定强调业绩导向原则，建立薪酬与公司经营业绩和个人绩效紧密挂钩的机制，并设立递延支付及追索扣回制度，确保薪酬分配公平合理且符合可持续发展要求。