4月25日，远在大洋彼岸的一纸诉讼文书公之于众：美国佛罗里达州中区法院文件显示，今年2月，一名27岁女性起诉智度股份实控人陆宏达性侵。
而就在五天前，也就是4月20日，陆宏达在同一日、二十分钟内，接连辞任国光电器和智度股份两家上市公司董事长，抽身退位却不肯彻底放手，以顾问身份留驻台面，高调抛出一年后重返掌权的说法。
彼时用以搪塞市场的“身体原因”，如今在跨国性侵指控面前，瞬间沦为资本市场的黑色幽默。
人事的雪崩，从来不是毫无征兆的突发事件
智度今日的困局，绝非一朝一夕酿成。过去半年，核心高管接连出走，管理层架构持续失血，直到实控人闪电卸任，为这场漫长的管理层逃亡，画上了刺眼的句号。
我们先来复盘下时间线：
2025年10月29日：副总经理赵南辞职，核心业务层出现裂痕；
2026年1月4日：副总经理、董秘杨燕芳离职，信息披露岗失守；
2026年2月9日：副董事长、总经理陈志峰因“个人原因”卸任。
半年内三位核心高管相继离场，管理层濒临空转。
今年4月20日，国光电器率先发布公告，披露陆宏达辞去董事长职务；短短二十分钟后，智度股份同步官宣同款人事变动。
辞任董事长及董事席位，仅保留顾问身份，还对外释放未来重返管理层的预期，反常操作，处处透着刻意与蹊跷。
资本市场的嗅觉向来敏锐，不合常理的退位安排，肯定有问题。
直到4月25日，美国佛罗里达州中区法院文件曝光：今年2月，27岁女性起诉陆宏达性侵，被告公司直指智度股份。
2月立案，4月辞职，所谓的“身体原因”，不过是为规避“董事长涉刑案”的股价暴击，提前卸任、保留顾问身份的权宜之计。
自4月20日陆宏达闪辞以来，智度股价连续下挫，截至4月27日收盘已跌至7.1元，盘中一度大跌超9%。
然而智度的隐患不止于此。
控股股东智度德普深陷内部纠纷，十二名合伙人提请诉讼、要求解散主体，派系矛盾公开激化，公司控制权根基摇摇欲坠。
穿透人事动荡的表象，智度常年漂浮的业务逻辑，才是深埋肌体的沉疴
陆宏达治理下的智度，堪称顶尖的“风口捕手”，更是“故事大王”——从数字营销、互联网媒体，到区块链、元宇宙、电商，概念贴了一箩筐，业绩却始终“虚胖”。
回看近年财务数据，2024年智度股份营收、利润已显露疲态，增长明显放缓；来到2025年前三季度，公司实现营收31.08亿，同比增长31.02%，营收增速看似十分亮眼，但归母净利润仅1.19 亿，同比大跌23.16%，和往期盈利水平形成鲜明落差。
营收走高、利润缩水，繁华外壳包裹的，是脆弱不堪的盈利现实。
更讽刺的是，陆宏达时代的智度，跨界“画饼”从不手软：蹭区块链热点、搞元宇宙合资公司、布局AIGC，每一轮热门题材行情，都能看到智度的身影，却无一能落地盈利。
2024年陆宏达年薪高达462.57万，叠加国光电器300万，合计762.57万，堪称A股“高薪掌门人”，如此高薪却没有能带领公司走出经营困境。
如今陆宏达涉洋讼、卸任董事长、留任顾问，既想躲避风险，又不愿意放权；高管层频繁动荡，控股股东内斗激烈——多重风险叠加，智度的治理根基，早已从内部腐烂。
所谓顾问，不过是“垂帘听政”的幌子；所谓回归，是没放弃控制权的野心。
这样的公司，你敢赌吗？