来源 :深交所互动易2026-03-06
irm1333147问长春高新(000661)根据历史互动易回复，公司承认管理层增持资金部分来源于上市公司提供的激励基金。在公司2025年净利润预计暴跌超90%（仅剩1.5亿-2.2亿）的背景下，管理层却依然能通过制度获取高额激励基金用于增持。这是否属于“公司亏钱，管理层赚钱”？国企监管强调防止国有资产流失，这种激励制度是否涉嫌向管理层进行变相的利益输送？何时能够追缴以往的非法激励？
2026-03-05 11:19:52
长春高新答irm1333147
感谢您的关注，您问题列示的相关表述与事实不符。公司 2024 年已修订薪酬办法，取消股票激励基金设置，2025 年无新增相关激励提取，谢谢！
2026-03-06 17:00:33