来源 :中钨高新2024-11-08
大干60天冲刺全年旺
11月4日下午，公司召开党委扩大会议，党委书记、董事长李仲泽在第一议题领学重温了9月26日中央政治局关于分析研究当前经济形势和经济工作会议精神，传达学习了集团公司关于“大干60天冲刺全年旺”活动实施意见的相关要求。
为落实集团公司的工作部署和要求，就开展中钨高新“大干60天冲刺全年旺”活动，李仲泽强调：
一是以不到最后一刻绝不收兵的决心，咬定目标不放松，加快补齐经营指标短板弱项，加大重点项目开发建设力度，努力推动生产企业达产达效，坚决筑牢安全生产防线，扎实做好收官结尾及明年工作衔接，确保全年目标任务的实现。
二是充分调动各方积极性、主动性、创造性，积极对接、用好用足相关政策，强化考核正向激励、工资效益联动、正面宣传引导以及对职工关心关爱，激发争先创优的活力。
三是坚持实干、干实作风，强化党建引领保障，加强全面从严治党，层层压实主体责任，凝聚形成强大合力，压茬推进狠抓落实，以工作实绩实效推动稳增长和高质量发展。
击鼓催征，奋楫扬帆。公司干部职工积极响应集团党组号召，咬定目标不放松、分秒必争抢进度、攻坚克难抓落实，全力以赴提升生产经营质效，确保全年各项目标顺利完成。
柿竹园公司施工人员在进行井下运输巷道施工前准备。
柿竹园公司全力以赴推动采选尾万吨技改项目施工前期工作，公司主要负责人和技术、管理人员蹲点作业现场，积极协调解决工作中遇到的困难；项目指挥部的同志加班加点跑协调，跟踪安全设施设计批复进度，抓紧办理集体土地摘牌等工作，确保进展实效。
株硬公司超细碳化钨粉智能生产线技术改造项目超细技改项目厂房。
株硬公司超细碳化钨粉智能生产线技术改造项目紧锣密鼓地推进。目前，超细技改项目厂房建设已完成，已进入设备安装阶段，项目组以时不我待的紧迫感，全面吹响了“大干60天，冲刺全年旺”的集结号。充分调动各方资源，针对设备安装调试可能面临的每一个难点瓶颈问题，制定预案，灵活调整对策，确保安装进度按节点倒排，加速推进。项目组成员发挥模范带头作用，提前做好设备技术论证和条件起草工作，确保投资项目的准确性和高效性。严格控制资金预算，加快设备采购、制作、交付及安装进度。项目组以高度的责任感和使命感，逐条落实、验核各项工作，确保每一项任务都精准到位、精益求精。每周组织例会，及时沟通项目进展，共同解决遇到的问题，确保项目能够如期保质完成。
瑶岗仙矿业裕新白钨露天采场潜孔钻钻孔作业现场。
10月，瑶岗仙矿业白钨采矿工区当月完成穿孔15334.5米，环比增加37%，穿孔量创历史新高。下一步，白钨采矿工区将聚焦“稳生产、降成本、防风险、保安全”深入落实“大干60天、冲刺全年旺”活动要求。坚持全面对标找差距，面对矿场地质结构复杂，特别是4至6号勘探线之间泥夹石区域较多，钻孔易堵塞，工区采取调整钻进过程加入少量黄泥的方法和套管落底、雨布覆盖等护孔措施，显著提升钻孔的质量；抓晴好天气抢工期，强化设备维护报运转率；强化实操培训提升作业技能，更换钻杆时间从原来3分钟缩短至30秒，进一步提升工作效率，以实干实绩交出稳增长和高质量发展的满意答卷。
赣北钨业在办公楼、生产车间等醒目位置张贴“大干60天冲刺全年旺”倒计时牌、宣传栏和“大干60天赶超2400吨”等宣传标语，让目标任务和时间节点深入人心。
赣北钨业形成各条线板块“大干60天”行动计划13个项目，确保计划目标逐级（逐岗位）分解，考核清晰，节点明确、责任套牢。为确保工作实效，赣北钨业纪检室制定每周以“大监督”机制对各项工作进行监督的工作机制，通过每周的过程监管、例行通报，每月的绩效考核，确保坚决打赢“大干60天”攻坚战。按照“加大正向激励力度，激发争先创优活力”工作要求，行政和工会联合制定下发《关于开展“大干60天，赶超2400吨”安全生产劳动竞赛的活动方案》，设立专项资金，对达到并超出月度生产目标的单位进行累加奖励，实现对月度考核结果的正向激励，进一步激发广大职工的生产积极性，切实做到以赛促学、以赛促干、以赛促效，确保打好年度收官战。