监管函还未回复，当事股东已纷纷减持；再现商票拒付，理财逾期传闻
员工买房被排名，员工持股已巨亏
3月23日晚间，金科股份（SZ000656）发布《关于持股 5%以上股东及其一致行动人减持股份达到 1%的公告》。
好家伙，女儿刚清仓式减持完，前妻又开始”逃离”了。关键是，深交所关于黄红云与前妻、女儿解除一致行动协议的关注函，上市公司还未回复，减持戏码就已经轮番上演。（参阅《金科股份：深交所的关注函什么时候回复？》）
这背后，究竟发生了什么，减持与关注函二者之间是否有关联，难免让投资者战战兢兢，还望交易所能及时关注。
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春江水暖鸭先知？股东们纷纷逃离
金科股份公告显示，累计持有金科股份9.45%股权的股东陶虹遐及其一致行动人重庆虹淘文化传媒有限公司，在3月17日至22日之间，通过二级市场减持了7450万股金科股份股票，占金科股份总股权数的1.4%。
公告没有披露减持均价，不过17日至22日，正是金科股份股价逐步走高的时间点，其中17日大涨8.76%至4.22元每股，22日大涨7.01%至4.58元每股。如果按两日平均价成交，这笔减持，陶虹遐套现约3.28亿元。
无独有偶，同样作为金科股份大股东、前一致行动人之一的黄斯诗，早在1月下旬至2月初，清空了所持有的全部金科股权。
1月23日，金科股份公告称，黄斯诗在2022年1月19日至2022年1月21日期间减持公司股份7793.62万股，减持股份占公司总股份为1.46%。当时黄斯诗累计套现约4.143亿元。
2月7日，黄斯诗又分别通过二级市场集中竞价交易和大宗交易方式合计减持公司股份45659410股，占公司总股本的0.8551%。
两次减持后，黄斯诗累计套现约6亿元。不过在清空股份后，黄斯诗还向金科企管提供总额1.2亿元的借款，借款期限1年，利率则高达10%。
金科股份在公告中表示，黄斯诗的减持，是为了偿还个人到期债务。
“黄斯诗表示，所持金科股份的股票是通过金融机构融资的方式在二级市场增持买入，相关融资资金将于2022年1-2月陆续到期，故其于近日通过减持股票来归还金融机构到期融资。”
值得关注的是，作者查遍金科股份此前公告，并未发现金科股份有发布过黄斯诗通过二级市场增持金科股份的公告。
不过，黄斯诗、陶虹遐与黄红云解除一致行动协议才2个月左右时间，作为金科股份排名靠前的单独大股东，此时不惜清仓、匆忙离场，难免让投资者们忐忑不安，毕竟最了解公司情况的，恰恰是这些“内部人”。
就在作者成稿后，金科股份于25日晚发布公告，陶虹遐方面又减持了6883万股。
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现金流紧张？再现商票、理财逾期传闻
金科股份自去年年底起，就被多次爆出拖欠供应商工程款、商票逾期拒付，甚至员工理财出现逾期等诸多传闻，其中既有自称供应商向媒体爆料，也有自称员工在社交平台发帖维权等等。
虽然金科方面也多次出来辟谣，但架不住各方声音此起彼伏，甚至在春节前上演了一场供应商打砸金科总部大楼的事件。
据媒体援引商票第三方平台“票眼”小程序的数据称，金科股份今年又新增了1200笔拒付商票，累计拒付金额7.2493亿元。
（票眼小程序截图）
事实上，金科股份也的确是商票签发大户，据其2021年3季报显示，截至去年9月，应付票据总额达到了110.95亿元，同比增长了58%。票眼小程序则显示，目前金科股份尚有126.64亿元的商票未结清。
与此同时，近期又传出金科体系内的员工理财出现逾期拒兑情况，已有人在雪球等社交平台公开发布此事，目前还未见金科方面公开解释。
据了解，金科体系内有多种理财产品，比如在金科服务旗下的针对业主的社区金融平台“小金牙”，本月中旬有员工称今年2月份和3月份的理财产品本金和利息均未兑付，还涉及到许多业主。
还有让内部员工认购的私募可转债。经作者了解，去年底曾盛传金科股份员工理财逾期的，实为“20211127期次江门鑫簇珂泽永续可转债”，2021年11月17日到期，该笔可转债理财据说基本兑付本息；
而近次传出逾期兑付风险的是“申万菱信资产-创富17号单一资产管理计划”，据员工透露，目前金科方面给到的兑付方案是“延期3个月分12期兑付，每周五付钱，第一期付5万，剩下等比例支付。
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员工购房搞排名，员工持股陷深亏
此外，要求员工内部购房、员工持股计划等，也是金科股份从员工身上汲取现金流的渠道之一。
今年初，据员工透露称，金科股份方面甚至对各区域员工购房套数和金额进行统计排名，针对排名靠后的区域据说还有奖惩机制。
（供图）
根据提供的员工购房统计数据，今年1-2月份，各区域（调整前名称）员工购房累计1416套，购房金额约7.4亿元。
而据克而瑞地产研究中心的数据，今年前两月金科股份全口径销售额才148亿元，员工购房就占了20分之一！
看来现在打工人真不容易！为老板打工，还要为老板负债。
至于员工持股计划，更是让许多员工欲哭无泪。
2019年12月9日，金科股份审议通过了《关于公司及其摘要的议案》，其表示卓越共赢计划暨2019至2023年员工持股计划之一期持股计划，本期计划资金总额不超过25亿元。
当时的计划是，员工自筹资金12.5亿元，按照1：1的杠杆再融资12.5亿元。又是为了公司，让员工背债啊。
最终的结果是，据金科股份2020年6月19日的公告称：
截至 2020 年 6 月 19 日收盘，一期持股计划通过二级市场累计购买公司股票22113.12 万股，占公司总股本的 4.1413%，交易均价为 7.6625 元/股，实际成交金额 169441.87 万元，每元 1 份，共计 169441.87 万份。其中自筹资金买入金额为 94583.67 万元，通过融资融券方式买入金额为 74858.20 万元。
即使不考虑加杠杆的配资成本、利润分红等因素，一期员工持股计划，按照当时7.66元的买入均价，截至今年3月25日收盘价4.58元计算，已经浮亏40%。
二期员工持股计划则亏得更多。据金科股份2021年11月29日发布的公告称，二期员工持股计划存续期即将于今年4月28日届满。
据金科股份2020年9月24日发布的《关于卓越共赢计划暨 2019 至 2023 年员工持股计划之二期持股计划完成股票购买的公告》显示：
截至 2020 年 9 月 22 日收盘，二期持股计划通过二级市场累计购买公司股票3730.64 万股，交易均价为 9.725 元/股，实际成交金额 36281.74 万元，其中通过融资融券方式买入金额为 17526.79 万元。
同样按照4.58元每股的收盘价计算，截至目前已累计亏损53%。真可谓是打工打成股东。
据观点新媒体的报道，一二期员工持股计划中，有90%以上的资金来自普通员工的自筹，涉及员工几千人。
如今这些员工已经损失惨重，他们的权益该如何保障?如果离职或者被裁员，当初员工持股的投入现金又该如何兑付？
恐怕不能以“股市有风险、投资需谨慎”来搪塞，当初又是谁来让员工筹资来增持自家股票的呢？
想想真的是心疼金科的员工。