来源 :山东省国资委2026-04-13
党建工作做实了，究竟能释放多大的能量？山钢集团金岭矿业寰宇新材党总支以党建为“红色引擎”，将党建优势转化为发展胜势，铁精粉、铜金属等多项核心指标持续攀升，谱写了一曲党建引领、砥砺奋进的动人乐章。
举旗定向，筑牢思想与队伍的“压舱石”
思想是行动的先导。面对全年艰巨的攻坚目标，以及随之而来的竞争上岗、薪酬改革，职工心里忐忑不安。改革这场仗怎么打？党总支的思路很清晰——先把人心聚起来。
“咱们的改革，不是为了减人，是为了让生产效率更高，大家的收入更稳当。”那段时间，党总支书记班子成员走进车间班组，与职工面对面、心贴心地沟通交流。联系职工关心的“钱袋子”和“饭碗子”，通过一场场“板凳会”、一次次促膝谈，把改革的“大道理”掰开揉碎，解开了职工心里的“疙瘩”。
党总支创新实施党建责任清单化、党建任务项目化、党建考核数字化“三化”党建工程，将全年41项党建任务逐一分解，责任到岗到人，让“软指标”变成“硬约束”。在碎矿、磨选、营销、技术等关键岗位，设立5个“党员示范岗”、6个“党员责任区”，形成了“攻坚干在车间、党旗飘在一线”的生动局面。
在2025年年底“决战决胜100天”的冲刺关头，党总支吹响集结号，发布冲锋动员令，为全面夺取收官战胜利注入了强大的精神动力。
淬炼先锋，在攻坚一线挺起“硬脊梁”
以党建“软实力”催生发展大效益。2025年，寰宇新材铁精粉、铜金属产销量同比大幅攀升，单月销量突破16.53万吨，多项指标刷新历史纪录。
市场形势风云突变，党员张洪光带领销售团队主动出击，敏锐捕捉市场变化，分析研判销售工作。“客户要的不是便宜产品，而是创造价值的产品。”张洪光带着团队走访客户，发挥“采产销+技术”协同优势，不断优化营销策略，建立价值共创、利益共享的伙伴关系，把同质化产品转向定制化服务。一套“组合拳”打下来，团队在逆境中杀出一条血路：新开发4家大客户，单日铁矿粉销量直逼万吨。
在金岭矿业铁路专线开通改造的紧急关头，党员突击队的旗帜再一次高高飘扬。大量铁矿石急待运输，时间紧、任务重，十余名党员骨干火速集结。他们挥汗如雨，与时间赛跑，用最快速度支援人工平车作业，确保了铁路复通后的首次发运圆满成功。
球磨工向皓翊说：“看到党员们在急难险重任务面前冲在最前头，我觉得这就是榜样，要向他们学习。”
温情护航，于细微之处凝聚“向心力”
党建引领不仅有攻坚克难的力度，更有春风化雨的温度。在寰宇新材，关爱职工的理念体现在一件件触手可及的“小事”上。
当党员活动室装上了清凉的空调，当检修路上驶来了崭新的电动三轮车，当女职工更衣室里挂上了实用的晾衣架，职工们的幸福感油然而生。高温下，党员主动顶岗，让一线工友轮流休息。一碗碗绿豆汤、一块块冰糕，让一线职工甜在嘴里、暖在心里。工会还为铲车司机配上了护腰座垫，细微之处，关怀备至。
这种温情，凝聚成攻坚克难的强大合力。面对设备老化和资源紧张的双重压力，党总支成立由12名党员技术骨干组成的“红色攻关组”，聚焦智能改造、工艺优化、扩能提产等7类技术难题，全力以赴创新攻关。细碎机格栅板因矿石硬度大造成大量损耗，一度成为制约生产的“老大难”。党员王兵主动站了出来，他带领团队一次次试验、一次次改进，让格板寿命从短短5天延长到20天，节约了大量维修费用。2025年，“红色攻关组”完成技术改造28项，开展科研项目7项，采纳合理化建议49条，创造经济效益20多万元。
山钢集团金岭矿业寰宇新材党总支用行动证明：党建工作做实了，就是生产力；党建工作做强了，就是凝聚力。如今，这支顽强拼搏的队伍，正高擎党旗，向着新的高峰奋力攀登。