山钢集团金岭矿业党委始终坚持党建引领、旗帜领航，把党建融入公司高质量发展的全过程，把党建成效释放到生产经营、改革发展、安全管理、绿色低碳、精神文明建设等工作中，实现了党的建设与改革发展的同频共振、互融共进，激发出强劲“红色动能”。管党治党严起来 “在党纪学习教育中提站位、强信念，做对党忠诚的‘践行者’；在党纪学习教育中守底线、筑防线，做遵纪守法的‘示范者’；在党纪学习教育中增本领、善作为，做改革发展的‘实干者’。”6月19日，金岭矿业组织开展警示教育会暨6月份党委理论学习中心组（扩大）集体学习，深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，通报剖析违纪典型案例，观看警示教育片并进行交流研讨。  “四学联动”抓好党纪学习教育。金岭矿业把党纪学习教育与推动公司改革发展等重点工作相融合，做到“领导班子”带头学、“主题党日”跟进学、“案例教育”警示学、“专题讲座”辅导学，引导全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。从严抓实基层党建工作。坚持严的主基调，金岭矿业召开党风廉政会议，党委定期研究部署全面从严治党工作，层层签订《党风廉政建设责任书》，明确工作重点和内容，一级抓一级、逐级抓落实。金岭矿业26个党支部全部达到四星级党支部，其中8个党支部被评为集团公司“五星级”党支部，今年14个党总支、党支部完成换届改选。党建品牌亮起来 “我们全力打造百米井下‘运输高铁’。高铁有两个特点，一是安全，二是速度快，这正是我们运输党支部追求的目标。”在-430米大巷，党旗飘扬，金岭矿业金召矿业运输车间党支部书记颜继亮正在为该支部党员上一堂别样的微党课。将支部建设延伸到百米井下。金岭矿业把党建“前移”到班组里、“下探”到工作面，作为党建各项活动的延伸和补充，与“三会一课”对应衔接、相互呼应。同时，结合井下生产工作和岗位实际，把安全生产、经营管理、岗位技能培训等内容与党建密切结合，做到党员教育与职工培训相结合，促进党支部建设与班组管理共同得到提升。  金岭矿业把品牌创建融入中心任务，在该公司党委“党建引‘岭’ 五彩矿山”党建品牌指引下，打造了“运输高铁”“安全卫士”等28个特色党支部党建品牌，“党建引‘岭’ 五彩矿山”党建工作品牌被评为山钢集团“十佳党建工作品牌”，并入选《山东省属企业优秀党建品牌案例选编》，党建应用场景被淄博市国资委党委评为“十佳党建应用场景”。党员作用显出来 “注意控制好铲运速度，工作前先处理好顶板，保证好安全……”8月28日，早上8点半，在北金召-447水平419区，金岭矿业金召矿业采矿车间党员突击队队长韩业法一遍遍地叮嘱队员们。韩业法采矿队承担着419区矿房的生产任务，此作业点大块多、运输距离远、出矿难度大。今天他们完成矿石产量430吨，超额完成了预定目标。“急难险重我们先上，发挥党员突击队的作用，紧盯各项任务目标，保证多出矿，出好矿。”韩业法表示。聚焦重点难点工作，金岭矿业在井下各生产地点、生产环节建立党员示范岗、党员责任区、党员突击队，开展“我是党员我带头”、党支部“评星定级”“融支部”创建等活动，充分发挥党员先锋模范作用。“党建引领、品牌赋能，积极推进党建与生产经营、深化改革互融互促，以提升价值创造为重点，为企业发展持续输出凝聚力、战斗力和创造力。”金岭矿业党委书记、总经理王其成说。企业发展活起来 山钢集团明确指出“非钢主业是金岭矿业”，为金岭矿业的改革发展注入了新动能。 “推动企业发展由过去的生产经营‘单轮驱动’向生产经营和资本运营‘双轮驱动’转变；推动公司由‘铁矿石生产、加工商’向‘矿产资源生产、加工和服务商’转变；推动所有成本费用单元向经营利润中心转变。”金岭矿业干部职工锚定“非钢主业”，上下一心、齐心协力，坚持高目标引领、高标准落实，全力做好生产经营、改革创新等工作，生产经营业绩持续提升，5至8月份，铁精粉产量连续4个月创新高，利润指标也实现逐月向好、连创新高。  党建引领，改革赋能。金岭矿业新领导班子到任后聚焦制约公司发展的堵点卡点和短板弱项，全面加强党的领导，坚持全心全意依靠职工办企业，积极推动干部职工转变思想观念、改进工作作风，坚持全面深化改革、创新驱动发展，实施划小核算单元、“揭榜挂帅”，全力构建新型经营责任制，加快“数智金岭”建设，打造“寰宇”系列项目，伴随着一系列改革措施的实施，金岭矿业正在加快打造“四新”现代新国企的征程上奋力奔跑、逐梦前行。（信息来源：山钢集团） |