2019年，当“赌约”还在时，小米集团股价遭遇腰斩。要知道，那不是冲高后的价格腰斩，是发行价的腰斩！
董明珠公开调侃，“上市公司要为股东负责”！
作为财经领域的观察者，彼时就有一个不妙的预感，因为股票市场是讲“现世报”的，得了便宜的时候，千万可别卖乖。因为，真不知道，啥时候就轮到自己头上了，这或许就是多数人说的要对市场有敬畏心吧！
市场的潮起潮落，有时候不一定是因为当期业绩有问题，股价的影响是多方面的，不应以短期成败论英雄。
2021年1月份，小米集团股价刷新了历史新高，雷军后来公开表示，在股价重挫的那一段时间里，曾经被投资人教训了一个小时。
2021年这个年份，对于格力电器的股价来说，有点不平凡。
股价自2020年底高点来，到11月12日收盘，区间最大下跌空间为48.94%，股价从66.79，最低下探至34.1，距离腰斩也就一步之遥！
倘若这个时候，你要用董明珠调侃雷军类似的语调回击她，“上市公司要为股东负责”，她会感到羞愧吗？
不！
如果是，她就不是董明珠。
她会底气十足地告诉你，格力电器过去多年，给股东超过841亿的分红，将股价下跌问题巧妙地绕开。
那我们或许就犯糊涂了，怎么说都是她的理儿，谁出了问题？
归根结底，我们千万别跟她较真。
话又说回来了，难道股价下跌，就不应该值得自我反省吗？
2021年的股票市场，的确很不一般，有两只大白马股票，马失前蹄。
一个是格力电器，一个是中国平安。
两家公司股价下跌幅度都接近腰斩，闲闲财经认为，两家公司下跌幅度超出大多数人的预期，或都与房地产行业有关。
今年对房地产行业的整治力度，是多年之罕见的，房地产行业不景气，进而拖累相关行业公司。
中国平安，抛开重大灾害因素外，投资华夏幸福巨亏；
格力电器看上去仿佛跟房地产无关，而空调行业发展跟房地产行业大趋势密切相关，格力电器空调业务占比高达70%左右，一旦房地产行业进入换挡，进入慢车道，空调行业势必处于存量博弈状态，前景变得黯淡。
多年来，格力一直试图转型，内在原因，董明珠当然心知肚明。
从手机，到新能源领域，都涉足了，但都称不上成功，这或许是喜欢调侃雷军的原因，而现在，人家雷军又打算做汽车了，业务上恐怕又有新碰撞。
不能说董明珠没有努力过，说得好听点，就是在转型的路上越挫越勇；说得不好听的话，就是除了空调之外，没有一个拿得出手的。
这的确令人，百爪挠心啊！
怎么办？
从人才着手，恐怕是一个不难想象的思路。
今年年初，董明珠参加了一档综艺节目《初入职场的我们》。
这种类似选秀的综艺节目，可以招聘员工？
没想到，董明珠，还真的假戏真做了。
近日，在中国制造业领袖峰会上，董明珠向大家介绍了她通过综艺节目选拔出来的董秘孟羽童，并且声称要将其培养成第二个董明珠。
一时间，引起广泛热议，甚至被解读为董明珠的接班人。
从逻辑上来讲，董明珠培养接班人，也没啥稀奇的。已经67岁的董明珠，按道理说，早就到了退休的年龄。
而对于格力电器来说，它的标签是董明珠；或者说，董明珠的标签是格力电器。
对于很多人来说，简直无法想象，一个没有董明珠的格力电器会是什么样。
有观察者认为，董明珠只是职业经理人，接班人这个事情，她说了不算。闲闲财经认为，尽管高瓴资本当前是格力电器第一大股东，但也算不上绝对控股，以董明珠为首的管理层，还是拥有相当大的话语权。
当然了，按照正常逻辑来判断，董明珠的新任秘书，仅仅22岁，想要成为下一个董明珠，非一朝一夕的事情，要历练多少年，才能令企业内部信服呢？
恐怕还是一个未知数！
倘若从董明珠选拔接班人这个角度来看，很显然她是不走寻常路。
我们抛开董明珠接班人这个问题，进一步追问，格力电器到底缺什么？
很显然，当前格力电器其实不缺另外一个董明珠。
董明珠是营销出身，作风雷厉风行，在市场历练了这么多年，为何没有带领格力成功转型？
格力的成功，本质上是董明珠的成功；也是一个时代的成功，因为在董明珠30多年的职业生涯中，基本上都是干的空调业务这件事情。
时代变了，趋势变了，风向变了，新风口，新趋势，新产品，该如何把握，如何突破，如何迅速占领市场，这是董明珠所不擅长的。
尽管都跟营销有关，但又不绝对全是营销，董明珠可以说看对了每一个风口，结果没有抓住任何一个。
再培养出一个董明珠，可行吗？
从这个逻辑上来讲，光会营销，肯定不行的。
格力需要什么？
需要一个类似产品经理的灵魂人物，当然了，这样的人物，一般都不甘于人下的，他们大多都是自命不凡的。
从我们局外人的角度观察，这类人很难适应董明珠这样的管理风格。董明珠的管理风格，适合一条道走到黑的业务模式，而不是不断更新迭代花样翻新的当下时代。
再培养一个董明珠，对于格力电器来说，未必是幸事。