西王食品：对标交流促提升 人才培养再深化

　　为进一步加强公司技术人才队伍建设，增强青年突击队专业技能，提高企业技术质量管理水平，近期，西王食品技术系统通过开展技术交流、人才培养等系列工作，推动技术攻坚工作再提升、人才培养再深化。

　　

　　在近日与同行先进企业开展技术交流对标学习中，西王食品技术总工孙淑华首先介绍了公司当前发展情况，随后双方围绕专业技术、提质增效等问题进行深入探讨。过程中，与会人员畅所欲言，各抒己见，气氛热烈。大家表示，将在今后的工作中进一步加强学习，增进交流，取长补短，共同进步。

　　

　　在加强技术对标交流的同时，通过整合内部优势资源，激活内部创新驱动力，在现有研发工作室的基础上，先后成立以党员先锋、技术骨干、青年员工为主的攻关项目课题组，将目标对准生产现场，围绕制约生产的关键环节全员攻坚，达到在实践中深化人才培养的目标。截至目前，攻关项目课题组已经研发创新2个新型检测方法与标准，为产供销链条提供了更快捷有效的解决措施；针对目前限制性的风险因子等方面的去除，通过开展脱胶脱酸工艺中关键控制因素的正交研发试验，为生产控制提供了更精准的理论和数据支持。像这样多项生产技术瓶颈的突破，既促进了提质增效，又在实践中锻炼了职工的动手能力，提高研发创新参与度，不断增强了职工综合素质。

　　近年来，西王食品不断加强产学研交流，凭借具有的创新优势，公司先后获得“国家知识产权优势企业”、国家级“高新技术企业”、“中国粮油‘五优’示范企业”、山东省“首批制造业单项冠军企业”等荣誉称号。