来源 :风华高科2026-04-15
集团控股的上市公司风华高科深入践行FAITH经营理念，促进“党建+企业文化”相结合，走出一条党建引领、文化赋能、攀高跃升的破局之路，不断提升企业核心竞争力，持续增强主营产品竞争力。风华高科《践行FAITH经营理念，党建引领，变革求进，推进风华高科攀高跃升的创新探索》于2025年9月荣获中国企业文化研究会党建创新实践技术成果一等奖。
风华高科坚持党业融合，紧扣企业“十五五”发展规划与年度重点工作，聚焦技术创新、新兴市场开拓、数字化转型等方面，打造3个“党建+”示范点；所属党组织书记围绕企业重点难点任务，立项“书记项目”37项，其中5个直属党组织的“书记项目”入选肇庆市“西江党建书记项目”入库名单；所属党组织聚集难啃的“硬骨头”，组建党员先锋队24支、设立党员示范岗125个，构建起全方位、立体化党业融合体系，形成“书记挂帅、党员冲锋”的攻坚格局。同时，迭代升级“无限风华”党建品牌，构建“1+N”品牌矩阵，推动党建与企业文化融合，将理念价值转化为辨识度高、传播力强的文化符号，凝聚发展共识。
▲风华高科工作人员开展设备机台安全巡检工作
风华高科打造质量文化、安全文化、执行力文化，形成管理共识。
深耕质量文化
深化全面质量管理，建立健全质量文化理念体系，客户质量满意度持续提升，3项QC成果荣获广东省“南粤之星杯”金钻奖、中国电子行业优秀QC成果奖。
厚植安全文化
扎实推进安全文化建设，健全安全文化体系，实现“三为零”安全目标，获评广东省绿色工厂。
锻造执行力文化
今年启动执行力文化建设项目，大力弘扬“言必行、行必果”要求，以职工的执行力提升公司治理效能，让“严、快、准、狠”工作作风深入人心。
风华高科推行项目化管理，把顶层战略拆解为极致降本、高效创新、全面质量管理等11个重点项目，畅通战略规划至执行落地、资源调配到成果评估的全流程。
坚持技术自强
加大研发投入推进高效创新，片式电阻器、片式多层陶瓷电容器（MLCC）分别通过国家、省级制造业单项冠军复核，1项核心技术斩获中国专利银奖，产品实现从消费级向工业级、车规级迭代。
坚持以人为本
近两年累计引进中高端人才23人、应届毕业生超700人，培育后备干部74人。
坚持内控
推行合规管理，通过“废、改、立、并、留”优化制度体系，将制度总量从262项精简至160项以下，推动企业通过合规管理体系国际国内双标认证，以及中国质量认证中心合规管理体系认证。
▲风华高科研发人员攻关高端电子元器件技术
接下来，风华高科将持续推动党建与企业文化深度融合，深入践行FAITH经营理念，不断巩固核心竞争优势，以实干实绩服务国家电子信息产业链供应链安全稳定与高质量发展。