来源 :风华高科2025-03-24
为深入践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，扎实保障攀高计划目标的落实，全力推动公司实现高质量发展，风华高科紧密围绕“1+2+4+4+N”改革发展思路，于3月20日召开安全环保工作会议，全面总结一季度安全环保工作，进一步强化责任落实，积极推进P10安全文化建设，全方位筑牢安全环保防线，实现公司安全与高质量发展的良性互动。党委委员、副总裁、安全总监周庆波出席会议并讲话。
周庆波复盘分析一季度的安全环保工作，同时强调要时刻保持警醒，树牢安全意识，提高安全专业化水平，严防生产安全事故。他提出，一要深学深悟。深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，准确把握安全生产原则要求，做到五个“深刻领悟”和“六个抓“。安全管理要制度化、规范化、机制化，推动公司安全生产从“被动他律”向“文化自觉”转变。二要严抓严管。要以“万无一失”的严密工作，防止“一失万无”的严重后果。安全文化建设要与日常安全管理工作紧密结合，各单位要履职尽责，切实承担安全生产职责。三要入心入脑。各单位要高度重视安全生产，于个人而言，关乎健康和生命，于企业而言，关乎企业发展根本，要将安全文化形成价值观和行为准则深入到每个员工内心深处，以文化驱动安全发展并常抓不懈，实现公司安全生产的长效稳定。四要全抓全控。安全文化建设需要全员参与、深度参与，发挥主人翁精神，及时制止身边不安全行为和隐患。营造“人人讲安全、人人为安全”的良好氛围。五要稳抓稳进。严格按照P10建设内容和进度要求推进，明确专人负责三个KR，逐项逐步落实，推动公司安全文化达到“团队互助”阶段，争取早日达到“持续改进”最高阶段。
会议指出，2025年是国家安全生产治本攻坚三年行动的关键之年，省国资委已全面部署省属企业开展“隐患排查治理年”行动。风华高科要以广晟控股集团FAITH经营理念为指引，结合自身实际情况，以P10安全文化建设项目为抓手，深植安全理念、凝聚全员共识、压实安全责任、完善安全机制、补齐发展短板，紧扣年度工作计划，积极推进安全管理规范化建设，全力提升安全生产保障能力，不断筑牢风险防御前沿阵地。
会议组织观看学习了《2025年2月事故警示案例警示片》，安全环保部传达了广晟控股集团一季度安全生产工作会议暨消防安全标准化推进会的会议精神，宣贯了2025年公司安全环保工作计划，部署了2025“隐患排查治理年”行动、安全管理规范化建设、绿色工厂认证等重点工作任务。各生产单位、业务中心汇报了P10安全文化建设工作进展。会上，还对荣获广晟控股集团2024年度安全生产先进个人，以及公司2024年度安全生产、环境保护先进个人予以表彰。
广晟控股集团2024年度安全生产先进个人
风华高科2024年度安全生产、环境保护先进个人
公司各级单位分管安全负责人、各部室及业务中心安全管理人员、安全环保部全体人员及2024年度安全环保先进个人，共56人参会。