当时间的指针回拨至2021年，开启“十四五”征程的铜陵有色金属集团股份有限公司（以下简称“铜陵有色”），正立于转型发展的关键路口。5年砥砺，5年奋进。面对复杂严峻的国内外形势和艰巨的改革发展任务，铜陵有色集团锚定高质量发展目标，以创新为引擎，以改革为动力，在规模实力、科技创新、绿色智能、国际布局和治理效能等各领域实现系统性突破，交出了一份亮点纷呈、厚重提气的时代答卷，连续7年荣登《财富》世界500强榜单，世界一流企业建设的步伐坚定而有力。
规模实力跨越增长
资本运作赋能高质量发展新格局
“十四五”时期，铜陵有色集团主要经济指标实现跨越式增长，综合实力与市场地位显著跃升。截至规划期末，资产总额预计达1100亿元，营业收入突破2630亿元，关键指标全面飘红、超预期达成。尤为可贵的是，在发展规模扩大的同时，该公司的发展质量同步优化——资产负债率稳控在68%，较规划目标下降2个百分点，资产结构更趋健康稳健。
这份沉甸甸的成绩单，源自生产线上的精益求精，得益于市场搏击中的运筹帷幄，最终凝结为全体员工的智慧与汗水。5年跨越，铜陵有色经营业绩实现历史性突破，以连年攀升的优异数据，提交了一份高质量发展的铮铮答卷，将事业的根基扎得更深、夯得更牢。
资本市场的“有色舞步”更为精彩，为实体产业插上金融翅膀。分拆上市开先河：旗下铜冠铜箔公司于2022年成功登陆深圳证券交易所创业板，不仅成为安徽省首家分拆上市企业，其募资规模更创下省内制造业企业IPO纪录，一鸣惊人。北交所破冰启航：2024年10月，铜冠矿建公司在北京证券交易所挂牌上市，一举夺得“省属企业北交所第一股”的桂冠。至此，铜陵有色旗下已拥有3家上市公司平台，资本版图蔚为壮观。资产注入提效能：通过将中铁建铜冠投资公司70%股权注入上市公司，并同步募集配套资金，有效解决了同业竞争问题，显著提升资产证券化率至近80%，位居省属企业前列，让全体股东更充分地共享了发展红利。
此外，铜陵有色集团还前瞻性设立了上海投资公司作为基金运作平台，积极参与产业投资，为孵化培育新兴产业、优化产业生态提供了有力的资本支撑。一系列精准高效的资本运作，不仅优化了资本结构，降低了融资成本，更极大地提升了“铜陵有色”在资本市场的品牌价值和影响力，为产业扩张与技术升级注入了源头活水。
创新驱动硕果盈枝
科技自立自强锻造核心竞争力
惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。“十四五”期间，铜陵有色将科技创新提升到前所未有的战略高度，累计研发投入近250亿元，年均组织实施新增科技项目超200项，将创新基因深植于产业链的每一个环节。
创新平台能级跃升。铜陵有色着力构建国家队、省级队、企业队梯次衔接的创新平台体系，新增7个省级平台、2个省级重点实验室和1个省级产业创新研究院。安徽铜冠产业技术研究院等“桥头堡”高效运行，新研发基地建成启用，科研基础条件实现质的飞跃。国家认定企业技术中心在最新评价中获评“良好”，创新战略力量持续增强。
关键技术突破“卡脖子”难题。创新的火花，从千米井下迸发至微米之间。围绕全产业链，一批核心技术取得重大突破，部分技术达到国际领先水平。在矿山开采领域，联合回采方案解锁深部矿体安全高效开采的密码；复杂难选矿石分选技术的创新，带来显著效益；米拉多铜矿则是攻克热带雨林强震区的边坡控制与生态再造难题，为海外重大项目筑牢安全绿色根基。在铜冶炼环节，新型顶吹炉富氧低碳、铜转炉吹炼白烟尘梯级回收、阳极泥高铜碲渣全湿法提取三大技术成果，构建降本增效与资源循环利用的技术闭环，每年创效益超5000万元，实现环保与经济的双赢。在新材料研发战场，5G通信用高频高速极低轮廓铜箔技术实现突破，一举打破国外垄断；高性能铜合金板带、新能源车用高效异形电磁线等高端产品接连面世，锌基材料开发也取得关键进展。目前，铜陵有色铜箔产能为8万吨/年，产品强势切入全球高端供应链体系。
数字化转型智领未来。一场深刻的变革，在“云端”擘画蓝图，于“网端”落地生根。铜陵有色制订清晰的智能制造规划，5年来，累计建成93个智能化项目，成功推动10个关键艰苦岗位实现,无人化、少人化。作为神经中枢，有色智联工业互联网平台如同一个智慧的“超级大脑”，无缝连接起遍布各地的工厂、设备与数据流，并因此荣获国家级示范项目称号，标志着铜陵有色在数实融合的探索中走在行业前列。
走进金冠铜业分公司阴极铜智能制造示范工厂，AGV小车穿梭自如，机械臂精准协同，一幅“5G+工业互联网”智能工厂的生动实践图景展现在眼前。该项目成功入选国家级智能制造示范工厂揭榜单位名单，成为行业标杆。此外，冬瓜山铜矿选矿数字化车间、金隆铜业公司智能工厂等相继获得省级认定。这场全方位的数字化跃迁，不仅实现生产效率与安全水平的双重飞跃，还深层次重构生产组织与运营逻辑，为新质生产力的蓬勃生长开辟最肥沃的数字化沃土。
改革攻坚纵深推进
现代企业治理激发内生新活力
改革是发展的根本动力，总是在除旧布新中释放强大能量。“十四五”以来，铜陵有色以国有企业改革三年行动和深化提升行动为抓手，在重点领域和关键环节持续突破，推动中国特色现代企业制度建设迈上新台阶，治理体系、管理体系与人才机制焕发新活力。
治理体系高效运行，市场机制活力迸发。党的领导与公司治理深度融合，党委前置研究清单动态优化，把准发展方向。董事会应建尽建，外部董事占多数并配备专职董事，决策科学性与独立性持续增强。全面推行经理层任期制与契约化管理，实现管理人员差异化考核全覆盖、刚性兑现，“铁交椅”变为“竞赛场”，市场化经营机制更加完善。
管理体系持续优化，风险管控筑牢屏障。卓越绩效管理模式深化应用，金隆铜业公司、铜冠铜箔公司等单位荣获省级和市级人民政府质量奖，追求卓越成为自觉。对标世界一流管理提升与价值创造行动扎实推进，管理短板加快补齐。构建以风险、内控、合规“三册一体”为核心的大风控体系，实现对全业务、全流程的精准覆盖与有效管控，为铜陵有色行稳致远保驾护航。
人才机制深度激活，组织韧性显著增强。三项制度改革走深走实，人力资源体系全面优化。队伍结构持续完善，本科及以上学历人员占比提升7个百分点，高技能人才队伍不断壮大；“十四五”期间，引进高校毕业生超2200人、高技术技能人才百余人，更多青年才俊在此启航。构建系统化培训体系，年均全员培训率达93%，“工匠讲堂”薪火相传。薪酬分配与效益紧密联动，在岗员工人均工资年均增长超10%，企业年金缴费比例翻倍提升，奋斗者价值得以彰显。改革仿佛打通企业的“任督二脉”，压力与动力同步传导，人人皆可成才、人人尽展其才，员工获得感幸福感归属感切实增强。
绿色低碳先行示范
可持续发展铺就鲜明生态底色
践行“绿水青山就是金山银山”理念，铜陵有色将绿色低碳融入发展战略和生产经营全过程，积极响应国家“双碳”目标，矢志成为传统工业绿色转型的典范。
“双碳”工作体系化推进。作为安徽省属企业，铜陵有色率先发布碳达峰碳中和发展规划，成立专项领导小组，设立管理科室与技术研究所，构建系统化“双碳”管理体系；积极参与全国碳市场，旗下动力厂热电联产项目通过精细管理实现碳配额盈余，价值超千万元，推动环境效益与经济效益融合；参与制定多项国家及行业碳排放核算标准，为行业纳入碳市场积极准备。
节能降碳与清洁替代并进。铜陵有色通过系统性推进能源结构优化与重点节能技改，在产量大幅增长的同时，成功实现能耗与碳排放强度的双下降。建成分布式光伏装机28兆瓦，累计消纳绿电超3亿千瓦时，减排二氧化碳20万吨。金冠铜业分公司与金隆铜业公司的HRS项目，使硫酸综合能耗降至负值，创造行业能效新标杆。
环境治理创下历史最佳水平。铜陵有色坚持“环保优先、不环保不生产”的铁律，年均投入约2亿元用于环保升级与生态修复，以扎实行动换来环境质量的根本性改善。2024年，20家主要生产单位环境信用评价全部获评“环保诚信”或“环保良好”等级；自2022年2月起，已连续46个月保持环保行政处罚为零的纪录。从长江经济带警示片问题整改销号，到尾矿库“头顶库”完成系统治理与生态修复，铜陵有色以实际行动坚决守护碧水蓝天，全面彰显国有企业的环保责任与时代担当。
仰望厂房屋顶的光伏矩阵，俯瞰长江之畔的生态画卷，从规划引领到标准制定，从碳市场实践到生态修复，铜陵有色将绿色发展理念深深镌刻在每一条生产线、每一寸土地之上。
全球布局纵深拓展
“一带一路”上书写开放新篇章
立足中国，放眼世界。铜陵有色坚定不移实施国际化战略，从资源获取到工程服务，从装备输出到技术标准，国际化经营的广度与深度不断拓展。
海外资源基地筑牢发展根基。厄瓜多尔米拉多铜矿是铜陵有色国际化战略的“璀璨明珠”。其中，一期项目快速达产稳产，“十四五”期间，累计贡献铜精矿含铜近60万吨，将企业原料自给率提升10个百分点以上，极大地增强供应链韧性；二期扩建工程于2025年中期建成，采选规模跃升至世界级水平，年产铜金属量将超20万吨，成为企业持续发展的资源“压舱石”。与此同时，铜陵有色在全球范围内积极搜寻优质资源项目，虽并购之路挑战重重，但为未来资源储备积累了宝贵经验。
国际工程与制造协同出海。“走出去”的不仅是资源，还有技术、装备和服务。铜陵有色旗下各业务板块握指成拳，形成强大合力。铜冠矿建公司坚持“走出去”战略，业务遍布亚非拉的10多个国家，“十四五”期间，新签合同额及境外产值大幅增长，并凭借优异业绩成功登陆北交所。铜冠投资公司在厄瓜多尔建设的耐磨材料项目，实现当年建成、当年投产、当年盈利。法国铜冠格里赛公司深耕欧洲市场，连续4年保持盈利。设计研发、建筑安装、工程监理、智能装备等业务紧随资源项目走出国门，铜冠品牌在国际市场的知名度和美誉度稳步提升，实现从“借船出海”到“造船出海”的华丽转身。
安全基石全面筑牢
本质安全水平迈上历史新台阶
安全是企业永恒的主题和“生命线”。铜陵有色始终将安全生产置于首位，树牢“人民至上、生命至上”的理念，“十四五”期间，安全生产形势持续稳定向好。
安全管理体系更加严密。创新开展“安全一家亲”、班前安全宣誓、党员安环先锋队等主题活动，推动安全文化入脑入心。全面推行网格化安全包保管理，修订完善全员安全生产责任制。在反“三违”上动真格，创新实施联保机制、干部反省、视频反“三违”及外协“黑名单”制度，“三违”现象得到有效遏制。对外协队伍实行一体化严格管控，筑牢安全生产的“防火墙”。
本质安全水平大幅提升。持续加大安全投入，大力实施机械化换人、自动化减人专项行动，累计核定减员超450人。冬瓜山铜矿、安庆铜矿等广泛应用凿岩台车、撬毛台车等先进设备，金冠铜业分公司建成阳极板、阴极铜智能运输系统，金隆铜业公司开展智能装酸工作。尾矿库全面实现在线监测预警，重大灾害风险防控系统建成投用。铜陵有色矿山应急救援队正式运营，应急处置能力经受住实战演练的检验。2023年，铜陵有色历史性地实现“安全年”，这是对五年如一日狠抓安全生产的最好褒奖。
党建引领凝心铸魂
优秀企业文化汇聚磅礴奋进力量
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。铜陵有色始终将政治建设摆在首位，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业改革发展提供坚强政治保证。
党建优势转化为发展优势。将人力资源规划、重大投资等事项纳入党委前置研究，确保企业发展方向不偏。深化“一岗双责”，将全面从严治党要求贯穿选人用人、绩效考核、日常监督全过程。党建工作扎实有效，凝聚了人心，鼓舞了士气，并转化为攻坚克难的强大执行力。
文化软实力支撑发展硬实力。在集团成立75周年之际，编辑出版《有色则光彩——铜陵有色印记》一书，记录企业在高质量发展征程中艰苦探索、锐意进取的辉煌历程。持续选树宣传“中国好人”“安徽好人”“铜陵有色好员工”等先进典型，用榜样的力量感召全员。打造涵盖报、台、网、微、端的融媒体矩阵和铜陵有色展示馆，讲好新时代铜陵有色故事。履行社会责任，铜冠希望助学工程持续实施，乡村振兴消费帮扶超5600万元，合规诚信的经营形象深入人心。“建设世界一流企业”的共同愿景，已内化为全体铜陵有色人的价值追求和行动自觉。
回望“十四五”，铜陵有色以非凡的勇气和智慧，于变局中开新局，在高质量发展道路上迈出坚实步伐。这是一段创新驱动、转型升级的攀登之路，是一段安全稳健、智慧赋能的奋进之路，更是一段开放合作、联通世界的跨越之路。
展望“十五五”，新征程的号角已经吹响。铜陵有色将继续锚定“建设世界一流企业”的宏伟目标，聚焦发展新质生产力，以更大的改革勇气、更实的创新举措、更宽的全球视野，奋力谱写建设现代化美好安徽、助力制造强国的崭新篇章，让铜冠之光在世界舞台上更加璀璨夺目。