来源 :钒钛股份2026-06-03
为贯彻落实攀钢第十次党代会“钒钛成势”战略部署，培养锻造一支适应钒钛产业“十五五”高质量发展需求的青年生力军队伍，钒钛股份于5月25日至29日举办了以“青年向上钒钛向前”为主题的近年新入职优秀青年员工代表赋能再教育，来自公司各条战线的30名优秀青年员工代表参加了为期5天的集中培训。
青年员工是钒钛股份最宝贵的新鲜血液，是推动钒钛产业“十五五”高质量发展的新生力量，更是落实“钒钛成势”战略部署的未来希望。钒钛股份历来高度重视青年人才队伍建设工作，始终把青年人才培养摆在公司战略发展高度谋划与布局，竭尽全力为每一位青年员工成长成才搭建平台、赋能助力。
公司团委立足钒钛产业青年人才队伍建设工作部署，围绕青年员工职业发展卡点、能力提升难点、个体成长痛点、心理情绪堵点等实际困惑与核心诉求，量身定制课程，精心构建“青年使命、青年建功、青年创新、青年心态、青年成长”五大教学模块，邀请知名高校和头部企业优秀师资授课，培训全程强化交流互动，鼓励分享展示，突出即学即用导向，旨在将课堂知识高效转化为实战能力，全面赋能青年员工成长。
来自公司生产单元的青年技术人员杨兴旺表示，工作两年以来，单纯理解自己是一名岗位“执行者”，日常工作中按流程和指令完成任务即可，通过本次算账经营、创新方法、成长认知等相关课程学习，认识到每一位员工都应该是自己岗位的“经营者”，要用算账思维思考每一项工作的投入与产出，真正实现生产成本与价值创造的精准平衡、个人成长与公司发展的精准匹配。
下一步，钒钛股份将持续完善青年员工培养体系，切实打造一支有理想、有本领、有担当、守规矩的钒钛事业接班人队伍。
作者：陈静 周堂杰
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