来源 :全景网2022-07-09
贯彻落实国务院国资委深化国企改革三年行动方案，河北省国资委、建投集团积极在行动。
7月9日，建投能源（000600.SZ）对外披露“关于全资子公司河北国际大厦酒店公司有限责任公司实施混合所有制改革和员工持股”公告。公司对全资子公司河北国际大厦酒店公司酒店有限责任公司（以下称“国际大厦酒店公司”）实施混合所有制改革和员工持股。
公告称，公司通过公开挂牌转让方式出售国际大厦酒店公司25%股权引入战略投资者富勤国瑞股权投资基金（枣庄）合伙企业（有限合伙）（下称“富勤国瑞”）和嘉兴兴齐股权投资合伙企业（有限合伙）（下称“嘉兴兴齐”），同时通过员工持股平台石家庄浩栎酒店管理中心（有限合伙）（下称“浩栎酒管”）对国际大厦酒店公司进行2,000万元增资实施员工持股。
实施混合所有制改革及员工持股后，国际大厦酒店公司注册资本由4500万元增加至4929.6437万元，建投能源、富勤国瑞、嘉兴兴齐和浩栎酒管分别持有国际大厦酒店公司68.4634%、16.2852%、6.5360%和8.7155%的股权。
至此，也标志着这家有着三十四年历史的四星级酒店正转变机制成为由建投能源股份公司控股、战略投资者参股、国际大厦酒店公司员工持股的混合所有制企业。
全景网了解到，国际大厦酒店公司是河北建投集团控股上市公司建投能源的优质资产，于1988年开业，主要从事餐饮、住宿、食品加工销售等行业，在市场竞争中占据一定优势，在顾客中建立了良好的口碑，是“世界金钥匙酒店联盟”的创始会员，曾获得2005年“金钥匙服务钻石奖”和“金钥匙服务品质奖”两个奖项，2005年-2020年连续16年获得“5C”品质奖，在第20届中国金钥匙年会中荣获“中国金钥匙服务精选酒店”荣誉称号，在第25届中国金钥匙年会中荣获“中国服务贡献奖”和“中国服务优秀服务团队奖”。
当前，国际大厦酒店公司处于充分竞争的酒店及餐饮行业，经营和发展面临着持续的挑战和不确定性，但因中长期激励机制的缺失，管理团队自身的价值难以得到体现、技术骨干流失和不足等问题已经成为制约企业发展的瓶颈。
近几年，国家、河北省政府陆续出台关于混合所有制改革相关的意见、政策，鼓励发展混合所有制经济，实现投资主体多元化，推动企业转型升级。从各项政策背景来看，全面深化改革，构建高水平社会主义市场经济体制，深化国资国企改革，做强做优做大国有资本和国有企业成为“十四五”的重点任务。这也为国际大厦酒店公司探索改革创新、实现未来持续经营和健康发展路径指明了方向。
为深入贯彻国企改革政策精神，持续推进提质增效，实现投资主体多元化，激发创新活力，推动企业再上新台阶，国际大厦酒店公司于7月8日在河北省石家庄市召开混合所有制改革股东签约暨发展座谈会，河北省国资委、河北建投集团、建投能源股份公司及新引进的战略投资者及员工代表参加此次座谈会。
此次混合所有制改革，将管理团队、技术骨干的切身利益与企业发展紧密结合起来，实施混合所有制改革及员工持股后，建投能源、富勤国瑞、嘉兴兴齐和有182名管理人员和员工投资2000万元参与的浩栎酒管分别持有国际大厦酒店公司68.4634%、16.2852%、6.5360%和8.7155%的股权。
专业人士向全景网指出，通过优化资源配置，有利于市场化业务的开拓创新，能够进一步促进国有资本与其他各种所有制资本取长补短，优势互补，不断提升企业管理效率和经营效益。
需要提及的是，国际大厦酒店公司此次混改方案落地与河北省国资委高度重视及建投集团的大力支持密不可分。同时，混改得到控股股东建投能源的积极推动和酒店员工的广泛认可，企业未来的发展规划符合股东和员工期望，员工们表示愿与企业共同成长。
对此，建投能源相关负责人表示，“本次国际大厦酒店公司混合所有制改革，是河北省国资委贯彻落实国务院国资委深化国企改革三年行动方案的重要举措，为建投集团开展国企改革积累了成功经验。同时，借助员工持股所带来的长效激励，战略投资者带来的治理机制的优化及资源协同，以及控股股东建投能源的全力支持，国际大厦酒店公司将建立上市公司—酒店-员工-战略投资者利益共享、风险共担的激励约束机制，激发企业内生动力，扎实推进各项业务的提升，以“混”促活力，以“改”谋突破，在新的机制下推动企业快速发展，为股东和社会创造更大价值。”