【国企改革三年行动】建投能源开展管理岗位竞争上岗

　　为持续强化人才内部竞争机制，继2021年首次开展中层管理岗位全员竞聘工作后，3月8日至16日，建投能源再次启动7个助理岗位的公开竞聘工作。

　　来自公司各部门9名骨干员工踊跃参与本次公开竞聘，公司党委书记、党委副书记、纪委书记以及竞聘岗位分管领导作为此次竞聘工作领导小组成员，全程出席演讲答辩现场，竞聘人员从工作业绩、竞聘理由、岗位理解、工作规划等方面进行了详细阐述，领导小组成员结合竞聘岗位特征分别对竞聘人员进行了提问。演讲答辩结束后，经民主测评、考察等程序，最终选定7名拟任职人员。

　　今年是公司推动转型升级的关键之年，为更好落实国企改革三年行动方案，按照深化国企三项制度改革的总要求，公司积极引入公开竞聘机制，充分体现“能者上、庸者下”的用人原则，加快管理队伍人才梯队建设的步伐，本次公开竞聘的成功实践，为后续常态化竞聘工作奠定了坚实基础。