太阳能公司荣获“2024年上市公司文化建设优秀实践案例”

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于积极培育中国特色文化建设的重要论述，充分展示上市公司文化建设风采，中国上市公司协会开展了“上市公司文化建设最佳实践案例征集活动”，太阳能公司凭借《“阳光文化”建设案例》，荣获“2024年上市公司文化建设优秀实践案例”。

　　

　　太阳能公司自成立以来，高度重视企业文化建设，紧密结合主责主业培养形成了由“创新、发展、诚信、共赢”的公司价值观、“提供优质产品、奉献清洁能源、造福人类社会”的公司定位、“拼搏奉献、求实创新、雷厉风行、团结协作”的阳光精神、“沟通、信任、支持、奉献”的团队作风、“一张蓝图绘到底，守正出新，平稳健康发展”的强企理念、“一路向阳、众心向上、继往开来、更上层楼”的发展目标这六个部分组成的独具特色的“阳光文化”。

　　“阳光文化”的建设，一是提升了政治影响力。太阳能公司“一路向阳”，心怀“国之大者”，确保“总书记有号令、党中央有部署，国企见行动”，紧紧围绕主责主业贯彻落实习近平生态文明思想，主动参与国家战略，努力为实现“双碳”目标做贡献，国资央企的功能作用得到了充分展现，塑造了央企良好形象。二是提升了管理内驱力。始终坚持用公司价值观凝聚力量；用公司定位鼓舞豪情；用阳光精神激励斗志，引领员工自觉的把自身利益和公司发展紧密联系在一起，以人为本的管理理念赢得了员工的广泛支持。三是提升了市场拓展力。将“阳光文化”建设融入品牌建设中，市场竞争力不断提升，市场拓展实现新的突破，总装机规模达到7GW以上，企业利润不断上升，确保了太阳能公司始终保持行业领跑者地位。四是提升了改革发展力。在“阳光文化”的影响带动下，全体员工积极投身改革、支持改革、推动改革，三项制度改革日益深化，员工队伍的活力不断激发，始终保持了太阳能公司改革发展的强大动力。

　　未来，太阳能公司将持续弘扬“阳光精神”，通过周例会理论学习、阳光读书会等形式以“文”化人，凝聚发展力量；组织“阳光杯”篮球赛、“阳光送暖”职工关爱活动等以“文”育人，焕发奋斗豪情；开展典型选树、创先争优等以“文”励人，激发进取精神；通过行业推介、媒体宣传等以“文”感人，推动品牌建设，继续以企业文化的“软实力”助推公司高质量发展，努力开辟太阳能公司新征途，实现“一路向阳、众心向上、继往开来、更上层楼”发展目标。