万向钱潮：2026年度董事及高管薪酬方案拟实行年薪制并挂钩经营业绩

万向钱潮公告，公司第十届董事会第十次会议审议通过了《关于公司董事及高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》。方案规定非独立董事和高级管理人员实行年薪制，薪酬与责任、业绩挂钩，由岗位收入和激励收入组成。岗位收入根据职位价值、绩效考核等确定，激励收入针对战略实施或专项任务中的突出贡献者。薪酬发放分为平时收入、全年目标收入和激励收入，分别于月薪、2027年初及2027年7月发放。方案尚需提交股东会审议。