来源 :航天发展2024-03-21
赵光辉是重庆金美技能大师工作室的领衔人，也是出了名的“爱偷懒”。这并不是传统意义上的悠闲懒散，而是善于利用创新方法来提高自己的工作效率和工作质量。他一直秉承“追求卓越、精益求精、用户至上”的工匠精神，积极投身于公司智能制造、数字化转型的创新工作中，在带徒传技、技能改进等方面发挥着重要作用。
“闲”中见智，“智”创高效
在调试过程中，赵光辉总是想法让自己更高效，按部就班地输入命令在他看来太没有挑战性，他总想：“这个能不能实现自动化？”、“如果实现自动化，那不是解放了劳动力，闲下来的时间还可以用到其他事情上”。所以车间里经常看到他不是在调试设备，而是在电脑上捣鼓什么代码，可最终，他负责调试的设备往往最先完成调试，质量有保障，人也很轻松。当他看到其他同事一步步重复着相同的步骤时，他也会立马研究其他同事调测工作的自动化。日常工作中，他的自动化调测工具虽然看上去不那么“高大上”，但却非常实用，在保证质量的同时至少提高效率30%，大幅提升了团队的工作输出。
赵光辉也时常穿梭于售后维修区域，随着时间的推移，他开始更加注重培养新一代技能人才。他组织徒弟们一同投入到设备的返修工作中，在旁边扮演者技术指导的角色，目光始终紧盯着徒弟们的每一个细微动作。经过一段时间的悉心指导，这几个徒弟在维修技能上取得了显著的进步，不仅学会了如何准确判断问题，而且在处理各种复杂故障时也显得愈发熟练。他悄悄说：“只有通过维修实践才能培养高技能人才，高技能人才多了，团队才能更加高效”。
“闲”出创新，“悠”享硕果
在内部工作会议上，赵光辉经常说：“其实搞创新不难，并不是设计出高科技产品才叫创新，我们一线要的是能提高效率、解决生产痛点、难点的小发明小创造，哪怕是一个好的建议、点子都行。”实际工作中，工作室经常需要处理各种复杂的设备维修问题。赵光辉发现，在解决这些问题的过程中，经常需要查找大量的维修案例和资料，耗费时间且效率不高。于是，赵光辉又动起了脑子，在他的牵头下，工作室设计开发了典型维修案例查询系统，涵盖了实践案例、创新方法与技巧，以及学习资源与平台等多个方面。既可以将典型维修案例以直观的方式呈现出来供大家查询学习，也鼓励成员在日常工作中不断寻求创新，并分享学习心得和工作经验。系统一经推出，大受车间同志们的欢迎，都开始鼓励他再打“懒主意”，再出新点子。