来源 :中原环保官网2024-12-10
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神，深入践行公司人才强企战略，赋能优秀年轻干部人才成长成才，打造高素质专业化优秀年轻干部人才队伍。12月6日，中原环保股份有限公司举办首期优秀年轻干部人才管理素养培训班。公司党委书记、董事长梁伟刚出席并作动员讲话，党委副书记梁英杰主持开班仪式，公司各单位、各专业领域120名优秀年轻干部人才参加本次培训。
公司党委书记、董事长梁伟刚作开班动员讲话。梁伟刚强调，一要养成良好品德。要立志做大事，保持平和心态，心无旁骛努力工作，倡导大家学习中华优秀传统文化，从传统文化中汲取智慧和力量；二要不断开拓视野。要善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作，自觉将所从事的工作放到公司全局中来考虑和开展；三要培养丰富的想象力。创新离不开想象力，必须发挥更大的想象力去创新，全面提升创新能力，坚持走创新引领绿色低碳高质量发展道路；四要持续不断学习。牢固树立终身学习理念，坚持学以致用、活学活用、学用结合，将知识学习与实际工作紧密结合，实现在深学细悟中提升本领；五要有不怕吃苦精神。艰难困苦是磨练意志力的宝贵机会，越是艰苦环境，困难大、矛盾多的地方，越能磨砺品质、增长才能、施展才华，要主动到艰苦的岗位墩苗育苗，锤炼本领，为公司高质量发展做出新的更大贡献。
公司党委副书记梁英杰表示，优秀年轻干部人才，是公司发展的中坚力量，是环保事业的希望。在今后的工作中，要知行合一，提升履职能力，在学习与实践中不断积累知识、提升本领，做到学以致用；要聚焦战略，服务发展大局，围绕公司建设全国一流、世界一流环保产业集团的目标，立足岗位，积极奉献；要敢于担当，锤炼过硬本领，主动响应号召到基层一线锤炼自我，成为公司高质量发展的先锋力量。
此次培训邀请复旦大学EDP特聘客座教授史俊慧作专题辅导讲座，以“管理者的基本素养”为题，以丰富的案例、生动的语言、独到的见解，围绕“走向优秀”“责任与忠诚”“敬业意识”等内容进行全面、系统解读，不仅有效提升管理者的责任感、核心管理技能与素质，更有助于从专业人才向管理人才、从思维到行为的成功转变。
为适应新形势下公司高质量发展需求，推动年轻干部人才梯队建设，组建一支基础好、质地优、干劲足、潜力大的高素质年轻干部人才队伍，经过层层严格组织程序，选拔出120名优秀年轻干部人才，他们年龄均在35岁以下，具备全日制本科及以上学历，其中硕士研究生及以上学历占比63.33%，毕业于985、211等全国一流院校的人员占比54.17%。这次优秀年轻干部人才的选拔，是公司从发展大局出发，着眼长远、反复考虑、慎重研究决定的，优秀年轻干部人才库规模大、数量足、范围广、标准高，充分体现出公司对优秀年轻干部人才的高度重视和关心关爱，将为中原环保新一轮高质量发展提供“源泉活水”。
使命担当路犹长，奋楫扬帆正当时。下一步，中原环保将坚定实施人才强企战略，通过多元培训、实践锻炼、基层历练等方式全面推进人才培养计划落地实施，持续增强优秀年轻干部培养的系统性、针对性和实效性，进一步健全完善优秀年轻干部培养、选拔和使用机制，激励更多的优秀年轻人才脱颖而出，着力培养创新性、专业型、复合型人才队伍，为实现公司高质量发展提供强大的人才支撑和组织保证。