来源 :云南白药2026-02-10
近日，云南白药集团2025年度“新技师培养项目”顺利落下帷幕。本项目依托集团“国家级高技能人才培训基地”，围绕药物制剂工、药物检验员、电工及机修钳工四大重点工种开展系统化、专业化培训与认证，显著提升了一线技术骨干的综合技能水平，为企业持续发展注入新的技术动能。
培训成果显著，人才结构持续优化。本项目共有203名学员圆满完成全部课程并通过职业技能等级认定，其中技师143人、高级技师60人。项目以岗位实际需求为导向，紧密结合行业发展趋势，推动了理论教学与实操训练深度融合，切实增强了学员的专业能力与岗位胜任力，为企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。
聚焦质量标准，筑牢技术根基。药物检验员及药物制剂工班特邀云南省药品检验研究院、云南中医药大学及集团中央研究院的权威专家授课，围绕药品质量控制、制剂工艺创新、行业法规政策等关键内容开展系统性培训，帮助学员深入理解质量管理体系，掌握先进技术方法，进一步夯实企业质量技术基础。
传承工匠精神，激发技艺创新。电工与机修钳工班创新采用“校企协同、大师引领”培养模式，联合昆明云内动力股份有限公司及公司内部药品事业群、健康品事业群的国家级、省级技能大师团队共同开展教学。大师团队倾囊相授数十年积累的实践经验，生动诠释精益求精、持续创新的工匠精神，为高技能人才培养注入深厚的技术底蕴。
服务发展战略，赋能人才成长。“新技师培养项目”是云南白药深入落实《“技能云南”行动实施方案》及公司人才发展战略的重要举措。项目以岗位需求为导向，构建“培训—考核—认证—发展”一体化培养机制，为企业打造了一支结构合理、技能精湛的高素质技术人才队伍。
云南白药将继续深化技能人才培育体系建设，进一步完善“培训—评价—激励—晋升”全链条机制，持续优化技能人才成长生态，积极营造尊重技能、崇尚专业、鼓励创新的组织氛围，为集团可持续发展和行业技术进步提供持续、坚实的人才保障。