来源 :广弘控股2024-06-11
五月芳华至，读书正当时。在百年名校浙江大学，底蕴深厚的人文气息与严谨治学、崇德笃行的学风交织并行，求知的奋进精神也在此汇聚励行。为着力提升干部专业水平和综合素养，推动打造一支会管理、懂经营、善决策的干部队伍，近日，广弘控股组织60名中高层管理人员及业务骨干走进浙江大学，开启了一场拓视野、释疑惑、求创新的寻策问道研修之旅。
本次举办的研修培训分两期，每期5天，采取理论授课、现场教学、互动交流相结合的方式进行。作为“十四五”以来公司首个走出省外，来到浙大培训，具有战略意义的人才培养项目，本次培训不仅是深入落实省出版集团实施新时代人才强企战略的有力举措，也是聚焦干部能力提升、助力企业高质量发展的现实需要。培训前，公司领导高度重视，在合作院校的选择、课程设置、参培人员选择等方面认真安排、部署，确保培训学习取得实效。
采他山之石以攻玉，纳百家之长以厚己。在开班动员会上，广弘控股党委书记、董事长蔡飚对参加培训的全体学员提出明确要求，一是解放思想、转变观念，在学习中增强认知能力；二是学思践悟、守正创新，在学习中增强履职能力；三是担当作为、知行合一，在学习中增强实干能力，并寄语学员们切实增强学习的紧迫感和责任感，全身心投入到培训学习中来，做到学有所得、学有所获、学有所用。
作为省属企业唯一食品类上市公司，广弘控股以“食品冷链、畜禽农牧”为两大业务板块，以“一港四基地”为发展蓝图，打造出“广食牌”、“狮山牌”等知名食品商标品牌，还以“广弘种猪”、“南海黄麻鸡”、“广弘3号小白鸡”等优质产品树立了良好的行业标杆。但面对市场竞争日益激烈、养殖行业持续低迷等诸多挑战，如何更好优化公司在团队建设、成本控制等方面的问题至关重要。中高层管理人员作为广弘控股的中坚核心力量，肩负着承上启下、落实战略决策的关键作用，领导力水平直接关系到企业的决断力、创造力和执行力，直接关系到公司高质量发展的核心竞争力。
此次培训班聚焦广弘控股发展实际，立足于当前企业发展的短板弱项，紧扣当前热点问题，精心设计了组织行为与团队建设、战略性市场营销、Chatgpt与人工智能的未来等课程，培训师资既有深厚的理论素养又有丰富的实践经验，培训方式既有深入的理论讲解又有碰撞思想的专题研讨，结合详实的国内外案例，进行全方位、针对性较强的分析，学员积极参与课程学习和互动交流，进一步提升了综合素质水平，启迪了企业管理思考方法。
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在现场教学中，参训学员前往杭州知名水果零售连锁企业“鲜丰水果”开展移动课堂，实地学习了解企业的优秀战略管理和创新理念，并就市场拓展、产业布局等方面的情况与企业有关负责人进行了深入的交流和探讨。
培训期间，全体学员均做到提高站位认真学、联系实际扎实学、严明纪律端正学，圆满完成了既定的学习目标任务。通过理论授课、分组研讨和实地观摩等，深化了对做好当前广弘控股重点中心工作的认识和理解，进一步理清了工作思路，掌握了更具针对性、更富实效性的工作方法。
参训学员纷纷表示，将以此次培训为契机，深刻领悟浙江大学“求是创新”校训精神，在百年浙大厚重的文化底蕴中汲取奋进的力量，在学习中详尽剖析求真知，紧密结合工作实际，不断更新自身的知识体系和管理思维，以崭新的视角应对企业发展中的新形势、新挑战，把此次培训所学、所思、所想转化为企业发展的创新举措，为企业创新发展、提质增效注入强有力的内生动力。
千川汇海阔，风好正扬帆。接下来，广弘控股将继续聚焦新时代干部队伍建设新要求，以新时代人才强企为导向，以夯实员工干事创业基础、提高综合能力为目标，持续加强培训工作，丰富课程体系，进一步提升公司人才造血能力，助推建设一支“技能突出、一专多能”的复合型人才队伍，为“一港四基地”的建设充实人才力量，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。