来源 :公司公告2026-04-02
长虹美菱公告，公司于2026年4月1日召开第十一届董事会第二十八次会议，审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。方案包括基本薪酬、津补贴、绩效薪酬、专项奖励及中长期激励等，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。薪酬适用期限自董事会通过之日起至新方案审议后失效，其他条款涉及税费代扣代缴及离任人员薪酬计算方式。