京粮控股：董事及高管薪酬管理办法明确绩效薪酬占比不低于50%并建立追索扣回机制

京粮控股公告，公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。办法规定薪酬与业绩联动，亏损时须特别说明薪酬变动合理性，并建立薪酬止付与追索扣回机制，适用于在职及离任人员。独立董事领取津贴，非独立董事按派出单位制度执行。