2021年12月29日国新健康（000503）发布公告称：兴业证券冯欣怡、渤海人寿保险股份有限公司王新亮、上海混沌投资(集团)有限公司罗钊、龙远投资李声农、澄金資產管理有限公司胡東民、West Ridge Investment Limited徐盛栋、华融证券股份有限公司庞立永、上海和谐汇一资产管理有限公司陈梦越、平安资产管理有限责任公司刘博、中邮人寿保险股份有限公司朱战宇、华泰证券(上海)资产管理有限公司李沙王锦海、北京东方睿石投资管理有限公司唐谷军、上海高毅资产管理合伙企业冯鹏、华商基金管理有限公司高兵、泰达宏利基金管理有限公司赖庆鑫、上海明河投资管理有限公司姜宇帆、信泰人寿保险股份有限公司刘跃、易方达基金管理有限公司何一铖、国泰证券投资信托股份有限公司郑宗杰、诺安基金刘慧影、东兴证券魏宗、中达投资王勇、上海聆泽投资管理有限公司翟云龙、银河基金管理有限公司方伟、东吴基金管理有限公司徐嶒、平安养老保险股份有限公司李志磊、圆信永丰基金管理有限公司胡春霞、中宏人寿保险有限公司杨佳、上海睿郡资产管理有限公司魏志华、国投瑞银肖汉山、平安证券股份有限公司李峰、福建泽源资产管理有限公司赖思旭、光大保德信基金管理有限公司王振鹏、中国国有企业结构调整基金股份有限公司刘博于2021年12月27日调研我司。
本次调研主要内容：
问：DRG/DIP主要涉及医保端,医院端,卫健端哪些系统的建设或者改造?如何看待DRG/DIP带来的市场空间?
答：医保局要建设一套相应的机制，实际上付费模式并不是一个单纯的系统，还包括一些非常专业化的服务、管理。比如前期的数据测算、系数的制定，整个系统运营的管理，还包括医疗机构的精细化管理。省级层面不直接参与基金支付，但会对整个工作进行管理，因此需要有对各统筹区/各地市的一个管理系统。地市层面有两种模式：一是300多个地级市需要进行系统建设；二是省级统一提供系统建设，各地级市支付服务费。医疗机构层面根据自身的情况进行管理和采购。
问：除了公立的二级,三级医院,大量的一级,未定级医院及民营医院是否会按照政策要求进行系统建设改造?
答：DRG和DIP主要针对的是住院的付费。只要有住院业务的所有医疗机构，无论是民营的还是公立的，是否定级的医院，都要纳入结算体系。
问：请介绍下DRG/DIP业务的市场规模情况,以及目前公司业务进展?
答：国家医保局已经公布了开展支付方式改革的101个试点城市，其中DIP有71个试点城市，DRG有30个试点城市。除了这101个试点城市外，还有一些城市已经陆续开展了相应的支付方式管理工作，真正完全没有开展相关工作的地市不多了。公司在国家推行支付方式改革之前，已经做了一部分地市的DRG/DIP项目，目前DRG试点/非试点项目累计有50余个，DIP项目20多个。
问：请介绍下公司数字医保业务具体包括哪些服务项目?
答：公司数字医保业务可分为基金监管、基金支付和省级医保信息化服务三个部分。基金监管，公司顺应国家深化医疗保障制度改革需求，通过信息化的审核引擎，结合医学药学临床知识库，依据数字化的审核规则，对医疗费用明细进行快速、标准、规范、逐单、逐项的自动审核。此外，在传统基于结算数据监管的基础上，积极引入生物识别、影像分析、卫生统计、大数据分析和人工智能技术，搭建一体化的监管信息采集平台。同时建立医疗保障信用评价体系，对就医行为高度可疑的重点监控，实现对医保基金使用全环节、全流程、全场景监控，助力各地严厉打击欺诈骗保行为。建立严密有力的基金监管机制，切实维护医保基金安全、提高基金使用效率，有效适应“互联网+医疗”等新服务模式发展需要。智能监管业务包括三个主要方面，分别是智能审核、大数据反欺诈和信用评价。基金支付，“医保支付方式改革”是目前医疗保障制度改革的重要内容，通过改变现有“按项目付费”为主的支付方式，医保向医疗服务提供方由“按量付费”转为“按质付费”，实现医保精准支付，发挥医保支付杆杠作用，充分调动医疗机构的内生动力。目前推进的“疾病诊断相关分组（DRGs）付费”、“基于大数据的病种分值付费（DIP）”，以及“门诊APG付费”等支付方式改革，都是遵循“总额控制下的多元复合式医保支付方式”的改革思路，在全国范围内大力推进。省级医保信息化服务涵盖支付方式管理系统和智能监管系统服务。
问：公司DRG/DIP业务的竞争优势体现在哪些方面?
答：公司积累了在全国大面积开展支付方式改革服务的经验，是全国第一家支持医保局实现支付方式改革落地运行的公司，服务和产品中凝结了多年丰富的经验与知识以及专业的人才储备。公司能够从政策出台、参数设计，以及接口、技术规范等方面提供全方位的支持服务，有效保证支付方式改革工作的顺利运行。
问：公司认为,产品自身竞争力和客户资源哪个更为重要?
答：由于医疗机构的多样性以及管理层级的复杂性，客户资源是比较重要的。但是DRG/DIP的专业化程度较高，在业务开展过程中专业能力的重要性将更加凸显。
问：大股东层面对后续业务开展的影响?
答：国新健康是中央企业控股的上市公司，实际控制人和很多省份/地市有业务上的联系，对公司部分重大项目进行了很好的赋能。
问：公司的人员情况和规划是怎样的?
答：2020年报中公司员工数量是1244人，公司坚持降本增效、持续提升人均效能，加强市场营销、运营管理、技术研发、职能战略支撑等四大人才梯队建设，员工根据工作业绩、任职资格能力等因素，综合考评，持续进行动态优化调整。今年上半年，公司进行了组织架构的升级，分成四个事业部与七个大区，七个大区面向客户，事业部给予支持与赋能，整体的人员数量趋于稳定。
国新健康主营业务：医药电子商务、数字娱乐、高科技化纤等业务。
国新健康2021三季报显示，公司主营收入1.02亿元，同比上升48.11%；归母净利润-12732.43万元，同比上升21.43%；扣非净利润-13389.31万元，同比上升4.91%；其中2021年第三季度，公司单季度主营收入4916.02万元，同比上升70.35%；单季度归母净利润-3176.72万元，同比上升25.09%；单季度扣非净利润-3102.93万元，同比上升21.21%；负债率29.42%，投资收益483.91万元，财务费用1.88万元，毛利率-27.47%。
该股最近90天内无机构评级。近3个月融资净流入2.27亿，融资余额增加；融券净流入111.93万，融券余额增加。证券之星估值分析工具显示，国新健康（000503）好公司评级为2星，好价格评级为1星，估值综合评级为1.5星。(评级范围：1 ~ 5星，最高5星)