来源 :长虹华意2026-06-03
安全生产月
近年来，长虹华意锚定高质量发展布局，把安全生产、职工职业健康和绿色环保作为企业稳健运营的底线与可持续发展的核心抓手。从制度建设、资金投入、全员培训、隐患排查等方面统筹施策，持续构建全层级安全生产管控体系，安全治理成效不断夯实。2026年6月全国第25个安全生产月如期而至，本次安全月主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”，公司将依托本次“安全月”活动继续深化安全教育扎实落地。
助力安全生产月
以特色宣教厚植全员安全文化
为进一步巩固常年安全治理成果、深化全员安全思想建设，公司以安全生产月为重要载体，策划系列沉浸式安全教育活动。活动期间组织开展安全主题签名、安全知识有奖答题等特色宣教，公司领导带头签字践诺，全体员工积极参与。安全知识考题立足岗位实操，围绕风险辨识、应急处置、消防常识、职业健康等关键内容设置，员工在交流答题中巩固安全知识、更新安全理念，以鲜活的宣教形式推动安全要求从制度条文转化为全员自觉行为。
健全顶层管理体系
压实全域安全主体责任
公司严格落实“安全第一、健康发展、预防为主、综合治理”工作方针，把安全生产摆在企业经营的重要位置，做到安全工作和生产经营同谋划、同安排、同推进。公司建立分层分级安全管理架构，从公司管理层、职能部门，到生产车间、一线班组，层层压实安全责任，安全要求细化到每一道工序、每一个岗位，实现自有员工、外协人员安全管理无死角。
立足长远发展，公司逐年加大安全环保投入，不断更新优化现场安全防护设备、环保处理设施，同步推进生产线智能化升级，从生产源头减少作业风险、严控环保隐患。依托持续投入，公司不断壮大安全管理员、特种作业持证人员队伍，常态化开展分层分类安全培训，年均开展百余场安全教育，一线作业环境、安全硬件配套和绿色生产条件逐年改善。
抓实常态化管控举措
闭环化解各类安全风险
日常安全管控上，公司实行日常巡查、专项排查、节前集中检查相结合的排查模式。针对设备故障、违规操作、消防隐患、危废存放等各类问题逐项登记建档，查出一处、整改一处、验收销号一处，形成闭环管理。除此之外，公司常态化开展消防实操、险情处置等应急演练，不断提升现场人员应急处置本领；紧盯高危作业、外协施工等关键环节，量身开展专项安全培训，从源头把各类安全隐患化解在初期。
长虹华意将以安全生产月为抓手，持续推进隐患深度排查、现场实操演练、安全警示教育等系列工作，把安全月活动贯穿生产经营中去，不断夯实安全生产根基，以坚实的安全底盘护航企业长效稳健、绿色可持续发展。