来源 :长虹华意2024-11-08
11月6日，长虹华意在会议室（二）宣贯落实柳江董事长在长虹控股集团办公室系统会议上讲话精神，总经理肖文艺主持会议。公司领导何成志、陈思远、段守辉、毛守勇及全体中层以上干部、华铸公司中层以上干部共47人参加会议。
会议传达了柳江董事长在长虹控股集团办公室系统会议上的讲话精神。肖文艺总经理着重就柳江董事长讲话中的“培养好六个作风”，向与会同志做了进一步宣贯，并结合公司实际提出了具体要求。
会议指出，各单位要按照柳江董事长关于六个作风的要求，进一步提高站位。要胸怀大局，主动作为，工作中充分联动，密切配合，相互补位，形成合力，培养好维护大局的作风。
要深入基层了解情况，做到实事求是。既要善于讲真话，不欺上瞒下，不讳疾忌医，又要以高度负责，认真思考问题，积极解决问题的工作态度，把目标、任务落实到具体的实际行动中，培养好务实担当的作风。
要按照“案不积卷、事不过夜”的原则，对公司部署的工作、领导安排的事情，闻令而动，立行立办。对需要协作的工作，坚决不做旁观者，不当看客，更不做评论家。要有“功成不必在我，功成一定有我”的工作精神，培养好立行快办的作风。
要基于现状的实际情况，全方位提升自身能力，要多想办法，实现低成本、高效率地完成工作，培养好精益求精的作风。
要持续坚持以人为本，从降低员工劳动强度，改善员工作业环境等目标出发，大力推动自动化生产，实现数字化工厂建设，培养好吃苦耐劳的作风。
要时刻把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、道德的戒尺牢记于心，心存敬畏，言有所戒、行有所止，管住生活小节，抗体利益诱惑。坚决守住底线、不踩红线、不碰高压线，培养好遵规守纪的作风。
会议强调，各单位要提高认识，深刻领会柳江董事长的讲话精神，要带领部门员工进一步深入学习，切实把柳江董事长讲话精神宣贯到位。同时，要按照柳江董事长的讲话精神，结合工作实际，有效贯彻落实，共同为长虹华意的高质量发展付出努力！