近日，共青团河南省委发布通报，许继电气电源公司研发部、德理施尔公司产品研发部等集体顺利通过复核并被认定为“一星级河南省青年文明号”。
电源公司
电源公司研发部现有人员40人，其中35岁以下优秀青年员工27人，占总人数的68%，研发团队明显趋向高学历、年轻化、专业化。研发部扎实开展“青年文明号”创建，紧紧围绕公司战略部署，立足行业特色，凝聚青年智慧力量，成立一批“不忘初心、勇攀高峰”的优秀青年科技攻关团队。以河南省智能充电技术重点实验室等平台为依托，成立青年创新工作室创新平台，充分发挥优质人才资源优势，大力推进关键技术和产品创新突破，支撑公司高质量发展。
护航
筑牢充换电领域的起飞之翼
充分发挥“青年文明号”的平台优势，成立技术攻关突击队，激发青年先锋模范带头作用，有效支撑了充电设施科研攻关工作。牵头承担“基于新型电力电子器件的高性能充电系统关键技术”等9项省部级重点研发计划项目，自主研发网外直流充电机、有序充电桩、群控直流充电桩、液冷大功率充电系统等十大类40余款充换电产品，形成充换电站整体解决方案。完成计费控制单元、20kW充电模块、分布式直流电源模块等核心装置自研自制。
完成杭州亚运村两座大功率充电示范站建设和烟台牟平充电弓式大功率充电系统投运。其中烟台牟平示范站可为大巴车提供800A充电弓式超大功率充电，刷新了当期国内电动客车实际充电电流记录。
牵头承担的国家重点研发计划项目“基于新型电力电子器件的高性能充电系统关键技术”顺利通过课题验收。发布1项大功率充电相关国家标准。开发了可满足3.3kW-100kW功率等级电动汽车无线充电产品互操作性测试的平台，获得CNAS能力认可，发布3项无线充电系统电磁环境安全和互操作性测试标准。
完成海外版iEVQC31-60kW1000V、iEVQC33-180kW1000V直流充电机的研制，实现OCPP1.6J平台接入和英文版UI界面的开发优化，补全欧标直流充电机推向市场的最后一块拼图。
引领
实现电力电源产品迭代升级
通过成立“立足岗位建功，服务创新创效”青年突击队，有效支撑了科研攻关工作。研发团队从方案设计、产品研发到测试验证严格把关，凭借扎实的技术功底和精益求精的敬业态度，实现电力电源产品技术的不断突破。完成110V、220V电压等级PZ63并联型直流电源系统研发，核心装置CUD13系列分布式直流电源模块和WZCK-31微机直流监控装置实现自主可控，在贵广铁路提质改造工程中实现工程应用。
成长
打造青年创新创效的引擎
始终坚持党建带团建，着力抓基层、打基础，全面加强团队建设。通过创建青年创新工作室，员工创新意识显著增强，科技创新能力得到不断提升。积极组织优秀团队参加各类青年创新创意创效大赛，荣获许昌市青年创新大赛优秀奖等。
紧密结合科技创新、降本增效、管理提升等重点工作，积极推动骨干员工发挥“头雁效应”，引导青年从“许继担当”落实到“青年担当”，持续增强青年的使命感和责任感。公司青年突击队队员勇于担当作为，在重要项目合同履约交付中起到了关键作用，为售后、生产、销售及客户提供了必要技术支持。先后参与了雄安现场建设、烟台充电站建设、万台麒麟桩保交付等重点项目，以实际行动服务公司高质量发展。
展示
青年文明号开放周的自我推介
贯彻落实团中央发布的《青年文明号优化调整工作指引》，积极响应进一步做实青年文明号主题活动，巩固青年文明号创建成果，积极联合外部单位开展青年文明号开放周活动，旨在促进互学互鉴、交流提升。
与许昌学院联合举办“青年文明号开放周暨校企联建交流”活动，共有180余名师生前来参观并进行技术交流。
与三峡能源客户联合举办“青年文明号开放周”活动，组织三峡能源新员工60余人进行厂内培训交流活动，共同开展现场培训、理论考试和结业仪式等活动。
德理施尔公司
德理施尔公司产品研发部成立于2015年，团队34人中，60%以上是青年员工，9人是高级工程师。他们以打破国外公司的技术垄断，开发具有自主知识产权的拳头产品为目标，致力于研发先进、高效、绿色环保气体绝缘开关设备，是一支朝气蓬勃，青春昂扬的年轻化队伍。
产品研发部始终坚持抓好青年思想政治教育，根植红色基因，组织班组团员青年学习党的二十大精神、习近平总书记在中国共产主义青年团成立100周年纪念大会上的重要讲话精神、团十九大精神，按照青年精神素养提升工程要求，围绕“三个问题”组织开展青年大讨论，聚焦“急难险重新”任务组建青年突击队，服务重大工程、重点项目，在磨砺中锻造青年骨干，在实践中成就青年。重视青年创新工作，引领青年投身科技创新实践，以青春智慧助力企业高质量发展。
坚持“旗帜领航”
走青年奋斗之路
产品研发部积极组织青年参加各类志愿服务工作，践行央企青年社会责任，在社会上树立了许继青年的良好形象。遴选优秀青年骨干参加青马工程培养，以“共青团+”为契机，采取“走出去，请进来”等多种渠道资源蓄水，创新“团建搭桥，技术交流”的工作模式，加强与国内外先进技术院校及科研机构进行交流，开展技能比武。为青年岗位建功提供平台。
通过不断地进行技术学习、技术优化、技术改造、技术提升，部门先后研发五大系列产品，累计研发新产品20余种。实现了公司产品在输配电领域的全覆盖，助力公司向行业一流稳步迈进。
坚持“攻坚克难”
走自主创新之路
为打破国外技术壁垒，在产品研制过程中，团队青年充分发扬“三个不相信”光荣传统，连续60余小时温升试验，吃住在温升试验区域，最终不辱使命，做到了在密闭空间自然冷却条件下最高满足1.1倍3150A的温升要求，在满足国标的情况下温升仍有10%裕度，达到行业领先水平，解决了温升这一难题。一举打破了ABB、西门子、施耐德等国外公司的技术垄断，使公司产品在配网、高铁领域的竞争力得到了质的提升。
坚持“科技创新”
走科学管理之路
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面对发展机遇与挑战，敢于担当作为，始终坚持创新驱动发展，通过制定工作标准，细化关键技术规范，分解项目管理目标，完善岗位工作责任制，实现适应企业自身特点的青年团队科学管理模式。
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通过“小屋高墙”技术战略，不断迭代升级，实现技术与市场引领。
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团队多次获得省市科技进步奖，多次参与编写国家标准、国家电网企业标准、团体标准，申报专利100余项，撰写论文50余篇，研发的产品累计创造业务收入15亿元。
关山初度尘未洗
策马扬鞭再奋蹄
未来
许继将以“四个零”目标为牵引
继续加强“五型”班组建设
充分发扬“三个不相信”光荣传统
引导广大许继青年以更加饱满的热情
在投身构建新型电力系统的征程中
始终把改革创新放在首位
恪尽职守、甘于奉献、扎实工作
用技术和服务“擦亮”许继名片
为加快建设
世界一流企业贡献积极力量！